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2013/11/26 10:17 《金融股》擴大市場布局,富邦產險首辦聯合招募
【時報記者任珮云台北報導】為因應市場持續性的成長態勢,產險業龍頭富邦金(2881)旗下富邦產險首度展
開「聯合招募計畫」,大規模招募營業與客服理賠人員,為明年的市場布局與人力需求預作準備。
富邦產險連續31年穩居市場龍頭寶座,市占率逾22%。近年來,富邦產險積極布局海外市場,服務網絡遍布
亞洲,獲利亦持續提升。富邦產險董事長龔天行表示,做為業界龍頭,富邦產險除了嚴格控管風險、追求穩
定獲利,更重視服務與產品的創新;近年來,富邦產險在員工專業度提升、商品創新開發、優質保戶服務、
保險教育貢獻等各面向,屢獲國內外各項大獎肯定,其關鍵因素就在於「重視人才培育」。
龔天行指出,富邦產險深信人才培育是企業得以永續經營的基礎,對於人才的晉用原則是:「慧眼」識才
、「能力」用才,有「度量」愛才、惜才,重視每位員工的職涯發展,完整且妥善地為員工規畫出符合自我
發展及組織需求的訓練藍圖,帶領人才於工作中成長。本次大規模招募各方菁英人才,除了擴大布局產險市
場外,更期望透過多元完整的人才培訓制度,實踐企業社會責任的使命。
富邦產險「聯合招募計畫」包括營業與客服理賠人員,其中營業人員的工作內容以維護現有通路為主、開
發個人業務為輔;客服理賠人員則負責處理個人保險理賠作業,以車險業務為大宗。基本條件為大學以上學
歷,科系不拘,保險/風險管理等相關科系畢業者尤佳。錄取人員月薪優於業界,之後將依業績達成狀況、
專業科目與證照取得情況,給予不同額度的津貼;往後每年將依個人績效、晉升來進行調薪,各項福利制度
,皆在業界水準之上!
富邦產險表示,在人才徵選標準上,除了需具備富邦的核心價值「誠信、親切、專業、創新」外,由於產
險業屬於服務業,與人的互動非常重要,因此「主動積極、溝通能力、顧客導向、壓力承受」四項特質與能
力也備受重視,建議應徵者在面試前先做準備功課、瞭解產業及公司背景,面試當天著正式服裝,態度莊重
,面試時能展現自信、完整表達,以上幾點都有加分優勢。
富邦產險「聯合招募計畫」自即日起受理報名,報名截止日為12月1日,預定12月21日進行初試,明年1月
初進行複試,1月10日通知錄取名單,預計農曆年後2月10日報到。
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資訊來源:時報資訊公司
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