馬上加入Android 台灣中文網，立即免費下載應用遊戲。
您需要 登錄 才可以下載或查看，沒有帳號？註冊
x
作者： 記者薛孟杰╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年6月2日 上午5:30
工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】
行政院今年3月核定放寬企業新增重大投資及台商回流投資時，可享外勞鬆綁優惠，但為確保鬆綁措施帶動本勞就業機會能落實，勞委會官員表示，將對業者引進本勞與外勞人數，嚴格查核，避免企業鑽法令，漏洞影響本勞就業。
為確保鬆綁措施帶動本勞就業人數，勞委會祭出配套措施，將針對享有優惠措施的業者，是否確實新聘本勞，並排除不計入「雇主聘僱國內勞工人數」的7類對象如建教生等，以確保勞委會優惠業者引進外勞數量的同時，也能增加本勞就業人數。
勞委會指出，該項新機制，目前僅適用以重大投資或歸國台商投資申請外勞優惠的業者，其他已聘僱外勞的雇主還不適用，但若實施成效不錯，勞委會規劃進一步擴大到所有聘僱外勞企業都適用。
勞委會職訓局外勞管理組長陳瑞嘉說，目前業者須聘請一定數量本勞，才能依本勞人數核發外勞配額，但遭勞工團體聯盟批評，雇主為多聘僱外勞，以各種理由「灌水本勞人數」。例如，將建教生、兼職打工者都算入本國勞工人數，一旦外勞配額拿到手，就立即解聘建教生、打工族，對於本勞就業毫無幫助。
勞委會規定，不得計入「雇主聘僱國內勞工人數」的7大類對象包括，1.未提撥勞退金或提繳工資低於基本工資者。2.未參加就業保險者。3.建教合作者。4.部分工時或勞保投保薪資低於基本工資者。5.重複參加勞保者。6.雇主移轉勞保證號，或退保後再加保者。7.雇主聘僱勞工有異常參加勞保情事者。
根據經濟部調查，目前雖已有32家申請台商回台投資廠商，通過第一階段台商資格認定，但都還未正式提出外勞申請要求，因此，嚴格查核外勞措施還要等一段時間才會展開，勞委會也希望透過鬆綁外勞，讓業者增加8萬名外勞的同時，創造12萬個本勞就業機會。
來源 yahoo新聞
====================================================
缺積分?? 缺碎鑽?? 缺鑽石?? 缺權限?? ...還是什麼都缺嗎?
可以參考以下兩篇 :
1. 共襄盛挙:結縁*随縁*感恩*惜福 APK.TW送給您\*伴手禮*/
2. 新會員必讀 ~升級密技~ 鑽石-任務-積分-權限-簽到-搜尋-發文
====================================================
歡迎大家踴躍加入 群組 內的 "韓流瘋"及" 爆爆遊樂園",
韓流瘋 及 爆爆遊樂園 不定期會有些小活動...歡迎踴躍參與...
====================================================
【其它小分享 福利帖】
(第133波大放送) : 人人回帖有獎勵
(第132波大放送) : 人人回帖有獎勵
(第131波大放送) : 人人回帖有獎勵
(第130波大放送) : 人人回帖有獎勵
(第129波大放送) : 人人回帖有獎勵
<如須查詢更多相關內容,請自行爬文>
**以上報告完畢**
如果可以的話,幫我評個分數或是送一多花給我^^
您的評分與鮮花,是我下次再發帖的原動力
謝謝~
====================================================
2013/06/02 By 游幃翔 |
鑽石
碎鑽
金豆
收藏
分享
專題
提升卡
變色卡
排首位