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作者： 記者劉馥瑜╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年5月21日 上午5:30
工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】
畢業季即將到來，據104資訊科技集團統計，目前已有9.3萬名社會新鮮人透過104人力銀行展開求職，人數比去年同期增加近9％。且進一步觀察這些新鮮人，更新履歷及主動應徵的比率皆高於去年同期，顯示社會新鮮人今年的求職積極度勝過去年。
主計總處最新資料顯示，國內20~24歲的青年失業率13.35％、大學及以上程度的失業率5.19％，皆創下近3年同月最高，顯示年輕及高學歷族群的失業確實偏高。
在職場考驗越來越大的情況下，今年新鮮人比往年更早展開求職。據104資訊科技集團統計，截至4月底止，已有9.3萬名社會新鮮人（沒有工作經驗及工作經驗1年以下的求職者）透過104人力銀行找全職及兼職的工作，比去年同期增加8.81％。
104指出，進一步觀察「開啟」履歷表的社會新鮮人，包括：登入會員中心、更新履歷、儲存理想公司職務，以及主動應徵的比率，皆高於去年同期，多項觀測指標皆顯示社會新鮮人今年的求職積極度高於去年。
104表示，近年來，社會新鮮人找工作的「數量時間曲線」，大致是從1~4月慢火升溫，5月份開始點火，6月份畢業當月明顯竄高，7月份畢業後第1個月進入最高峰，8~10月陸續消化，11月到隔年1月回降。
104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，企業為了預留人才，大多已於首季開出年度徵才需求，新鮮人職缺也已於3~4月校園徵才期間陸續開出。
他建議，即將畢業的準社會新鮮人，不用等到畢業踏出校門才能求職，應當「早鳥」先搶先贏，且待業期間不宜超過1年。
來源 yahoo新聞
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2013/05/21 By 游幃翔 |
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