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工商時報【謝璦竹】
日前，華為公開邀請媒體前往深圳總部參觀。華為表示，為迎向「大資訊」的雲時代，電信設備業者不再自滿於銷售電信基站等電信設備。作為全球第2大電信設備製造商華為技術公司，今年將加大在企業資通訊設備與手機等業務的發展，以全面服務其傳統客戶電信營運商。
作為華為財務總監的張思齊（CT Johnson），是一位洋將，新進加入華為，他的前東家是易立信。
張思齊是一個漂亮的中文名字，取見賢思齊之意。而CT Johnson被延攬至華為，他也成為華為這個一直被外界視為神祕色彩濃厚的企業，一個相當具有代表性的高層主管。
在接受本報採訪時，他提到人才的問題。張思齊，為不斷創新技術，華為如何延攬並留住有技術的人才是一個關鍵，他認為，華為除了慷慨的股票分紅制度，每年的研發支出佔營收比重持續上升，給研發人員很大的預算進行創新，這也是一個關鍵。
數據顯示，去年華為的研發支出達301億人民幣，佔營收比重逾13％，在科技公司當中，佔比排前。不過，華為一向給予外界神祕的感覺，有一部分原因，在華為不願上市。
從全球第一大電信設備製造商跳槽到第二大，他說華為的財務很「直白（direct）」。
談到華為是否股票上市的問題，他說，華為並不缺錢，如果上市是為了公眾觀感。不過，他認為上市並不符合華為的企業文化，也有許多缺點。
他說，首先，上市成本高昂，其後每年維持費用也很龐大。以在紐交所IPO融資1.1億美元的7天連鎖酒店為例，每年需繳給紐交所5萬美元，另外還要審計費用500萬人民幣。
第二，上市如果很成功，由於員工分紅制度，立刻會創造眾多的超級富翁，反而不利於留才；最後，上市後按季發佈財報的規定容易使企業專注於短期財務目標，而不利推動中長期的策略規劃。
然而，非上市公司不能憑藉資本市場融資，是否不利企業擴張所難免的收購活動？對此，他表示，華為並非沒有資金收購企業，而是以華為在美國面臨的政治圍堵來看，華為不可能收購美國公司，如果收購歐洲公司，同樣會有企業文化差異的問題。
而曾同時待過易立信與華為的他認為，儘管易立信是一家上市公司，財務報表均公開透明，但說到財務的「直白」，華為猶勝一籌。惟他並不排除華為上市的可能性。
華為2012年的各項財務數字都非常亮麗，包括毛利率從2011年的37.5％上升到39.8％，資產負債率降低至64.3％，經營活動現金流增長40.1％至近249.7億人民幣，經營現金流收入比提升到11.4％。
日前，華為表示要秉持「管道戰略（pipe strategy）」，致力建造「有如太平洋那麼寬」、隨處可上網的超寬頻網路。
根據大陸工信部運行監測協調局局長肖春泉表示，大陸光纖入戶覆蓋家庭數超過1億戶，3G網絡覆蓋全國所有縣城及大部分鄉鎮。此前，住建部和工信部共同宣布，4月1日開始，大陸縣級以上城市的新建住宅社區將全部實現光纖入戶。
張思齊對此表示，公司目標是將華為打造成全球領先的智慧型終端品牌，一方面在鞏固MBB、家庭終端和中低端手機基礎上，發展高端手機；另一方面，將終端的基本功能做到極致，以性價比優勢贏得市場。
達人小檔案
姓名：張思齊（CT Johnson）
現職：華為技術公司財務總監
學歷：達拉斯德州大學會計碩士、俄羅斯南方衛理大學學士
經歷：易立信商業管理部門副總經理
易立信財務總監
英博（InBev）資深管理層
安永會計事務資深管理層
達人座右銘
財務好
發展機會大
張思齊對中國本土企業的經營有著相當良好的觀念提醒。他說，一家公司未來的發展，不能從財務數字看出來，但好的財務數字說明它比別人更有機會有好的發展。
來源 yahoo新聞
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2013/04/27 By 游幃翔 |
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