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勞工工作35年 遠不如公務員30年
〔自由時報記者楊久瑩、彭顯鈞、曾韋禎／綜合報導〕儘管公務員年金改革後增設八十％所得替代率上限，但學者踢爆，馬政府的年金改革真相，依舊厚公務員、苛待勞工，勞工相對缺乏保障；將勞委會與銓敘部改革新版本兩相試算，發現勞工與公務員退休總所得替代率落差，竟高達廿％！
行政院今天將審勞保年金改革新案，學者林萬億以勞委會最新改革版本試算，發現公務員退休後其公保加退撫總退休所得替代率只要工作滿卅年，就可達到八十％；但勞工以去年平均薪資四萬九千二百元試算、工作卅五年，包括勞保加勞退的總所得替代率卻僅有六十％，比公務員少了廿％。
林萬億說明，國內勞工平均薪資約四萬九千二百元，搭配銓敘部與勞委會規劃中十五年最高平均薪資試算，由於最高平均薪資由五年拉長到十五年，將使得薪資計算基準少了七．二％，換算後勞保所得替代率只有四十六．四九％。另在勞退部分，依照勞委會計算目前勞退平均投資報酬率為一．五％，所得替代率換算後為十三．七六％。
工會、勞團轟馬政府製造階級矛盾
林萬億指出，相較於公務員只要工作滿卅年，公保加退撫的總所得替代率就可高達八十％，國內勞工工作達卅五年，勞保加勞退的退休總所得替代率卻僅有六十．二％。
退休時薪水逾十萬元的勞工，所得替代率更因為四萬三千九百元的投保薪資天花板限制，所得替代率可能降到不及廿％，跟退休時薪水同樣十萬元的公務員相比，落差甚至高達六十％。
立委趙天麟及國內的工會、勞團痛批，馬政府的年金改革製造了強烈的階級矛盾，公務員與勞工的退休保障差距並未減少，加上軍公教改革又妥協調整，對勞工來說，有極大的相對剝奪感。
藍中常委 也批勞保年金版不夠好
國民黨中常委昨就當面向馬「請命」，強調勞保年金的版本「不夠好！」最起碼應等到五一勞動節之後，聽取勞工意見再拿出來；但馬並未正面回應，只說由行政院把相關意見帶回研究。
據轉述，有中常委當場拿出世界各國勞工的退休年金制度比較，強調台灣勞工相較之下，難以獲得合理的權益，政府對相關改革方案的擬定，必須慎重，否則將產生衝擊。
國民黨團書記長賴士葆則率先為公務員喊不平。他質疑，為什麼勞工可以用最後十二年的平均投保薪資做為退休金計算基準，公務員卻是十五年？銓敘部長張哲琛回應，願將公務員的退休金計算基準，與勞工都縮短為最高十二年平均薪資。勞委會副主委郝鳳鳴則認為，他個人較支持十五年。
更多朝野立委昨則砲轟勞工的退休條件差公務員太多，退休公務員有每月最低三萬二千一百六十元的「樓地板」保障，但勞工只有每月三千元的保證年金，要求勞委會調高現行四萬三千九百元的投保薪資上限。郝鳳鳴說明，考量財務制度的公平性，現在無法調高。
來源 yahoo新聞
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2013/04/25 By 游幃翔 |
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