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工商時報【曾麗芳】
從基層工程師出身的梁進利，在完全沒有背景下，靠著一步一腳印做到聖暉工程董事長。因為感念聖暉創辦人楊炯棠的提攜與知遇之恩，他把「常懷感恩的心」與「實事求是」掛在嘴邊。
梁進利認為，重視細節才有好品質，工程界實事求是、不能用業務面解決問題，因此，他平時嚴格要求主管們要「現場、現物、限時」，不能整天坐在辦公室，而是要親自走進工案現場，走向客戶群、供應商，實際了解客戶們的需求，解決客戶與供應商的問題。
梁進利是聖暉創辦人楊炯棠在台北工專的小學弟，當年受到楊炯棠的提攜之恩，梁進利接任聖暉董事長後，用同樣的心情拔擢優秀員工擔任各分公司的經理人，如同內部創業般、給優秀人才在聖暉建構的平台發揮實力，留住好的人才。
因為時時心懷感恩，梁進利常說，「感謝一路上貴人的相挺，部屬也是老闆的貴人」，唯有部屬的全力以赴，老闆才能無後顧之憂。
話雖如此，梁進利每年舉辦尾牙宴當天，早上會先召開員工檢討會，檢討各分區的成敗，由於攸關年終獎金的發放，員工們個個「挫咧等」。但檢討會結束，梁進利走進尾牙宴現場、隨即與員工們把酒言歡，常因開心而喝醉酒，是員工心中最「公私分明」的老闆。
來源 yahoo新聞
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2013/04/15 By 游幃翔 |
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