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身障表哥病危時的遺願，讓曾任惠普台灣區董事長，現任悅智全球顧問公司董事長的黃河明，發願協助身心障礙者求職。他7月將在竹科成立「新生命資訊服務公司」社會企業新竹分公司，提出由企業雇用脊髓損傷傷友、團隊提供職訓、傷友創造產值等模式，要協助解決竹科企業聘用身障員工不足問題。
黃河明的表哥蘇匡弼是嘉義中學的狀元，保送上成大物理系，服役時申請到美國大學準備繼續深造，卻因軍中演習意外，下半身癱瘓，蘇匡弼和脊髓損傷朋友共同創立脊髓損傷協會，盼由患者間互相照顧、激勵以重新投入社會。
「表哥說，如果自己沒有受傷，就無法積極幫助這麼多人，讓我很震撼！」黃河明說，表哥一生充滿病痛、挫折、絕望，卻努力克服身心苦痛，還化悲痛為力量，研發電動輪椅，幫助許多患者，他也因表哥的關係，投入關心照顧身障者。
10多年前，表哥病危，身體虛弱插鼻管無法言語，但仍用注音符號拼字板，吃力地一個字一個字拼出「八德」和「協會」，原來是脊髓損傷協會所辦的桃園八德潛能發展中心，要募款設立新生命之家，協助身障者職訓，黃河明含淚點頭答應繼續推動，不久表哥就安然離世。
「表哥就算走到生命的最後，還是希望幫助身心障礙者可以返回社會工作！」黃河明創立「新生命資訊服務公司」社會企業，與在他奔走下順利落成的新生命之家合作，提供脊髓損傷患者電話客服、電腦軟體應用等職訓，但卻遇到企業寧可被罰也不敢也不願雇用身障者的難題，尤其竹科這種情況更嚴重。
去年底，黃河明帶著他在交大的學生，提出全新企業雇用模式：企業雇用脊髓損傷傷友，傷友委由團隊管理；團隊提供適合傷友的環境，企業無需擔心雇用傷友衍生的成本負擔，傷友經職訓後可創造商業價值，找到穩定工作，也解決企業聘用身障員工不足問題。
這個方案，獲溫世仁文教基金會舉辦的WISE競賽銀牌，學生們將所獲得的10萬元獎金，全數投入新生命資訊公司，「把錢捐出來幫助人，讓計畫可以落實成真，更有意義！」
7月，這家公司將在竹科設立據點，日前開說明會時，吸引許多竹科廠商出席，目前正積極討論合作細節。黃河明翻看表哥和自己童年時的合照，笑說「表哥，我會努力，不會讓你失望！」
來源 yahoo新聞
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2013/05/06 By 游幃翔 |
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