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〔自由時報記者張存薇／台東報導〕台東縣政府在地方特考一口氣補進四十九位員工，為了幫助新員工適應公務員生活，昨天起一連兩天舉辦關懷講習，讓這些大多是外縣市來的員工感受到台東的友善，也讓行政作業更上手。
人事處長游梅子說，去年十月到今年四月共新進五十七名考試分發人員，其中三月底因地方特考分發人員就有四十九人，為讓這些公職新人類儘早熟悉工作環境，昨天起一連兩天辦理新進人員關懷講習。
課程包括文書作業流程、經費核銷、資訊系統操作等基礎實用課程，也加入了臉書寫作行銷、台東美學意象等課程，還邀請縣長夫人陳怜燕與大家交流。
陳怜燕與大家一起手拉手穿過呼拉圈，象徵基層公務員攜手一起為民服務、完成工作，陳怜燕也勉勵大家把曾經碰過服務不佳的公務員缺點寫下來，提醒自己不要這樣做。
這群縣府生力軍平均年齡是廿七歲，只有六人是台東人，其他都來自新北市、宜蘭、屏東、高雄等縣市，且九成是第一次當公務員，有的員工說，主要是希望先考上公務員、所以選擇缺額較多的花東區報考，因為地方特考至少要服務滿三年四個月才能調動，所以現階段還是要先做好份內工作。〔自由時報記者張存薇／台東報導〕台東縣政府在地方特考一口氣補進四十九位員工，為了幫助新員工適應公務員生活，昨天起一連兩天舉辦關懷講習，讓這些大多是外縣市來的員工感受到台東的友善，也讓行政作業更上手。
人事處長游梅子說，去年十月到今年四月共新進五十七名考試分發人員，其中三月底因地方特考分發人員就有四十九人，為讓這些公職新人類儘早熟悉工作環境，昨天起一連兩天辦理新進人員關懷講習。
課程包括文書作業流程、經費核銷、資訊系統操作等基礎實用課程，也加入了臉書寫作行銷、台東美學意象等課程，還邀請縣長夫人陳怜燕與大家交流。
陳怜燕與大家一起手拉手穿過呼拉圈，象徵基層公務員攜手一起為民服務、完成工作，陳怜燕也勉勵大家把曾經碰過服務不佳的公務員缺點寫下來，提醒自己不要這樣做。
這群縣府生力軍平均年齡是廿七歲，只有六人是台東人，其他都來自新北市、宜蘭、屏東、高雄等縣市，且九成是第一次當公務員，有的員工說，主要是希望先考上公務員、所以選擇缺額較多的花東區報考，因為地方特考至少要服務滿三年四個月才能調動，所以現階段還是要先做好份內工作。
來源 yahoo新聞
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活動須知,可參考 【第二屆 聯合萬鑽活動】 正式版
活動報名,可參考 【第二屆 聯合萬鑽活動】參賽者報名處，截止日期2013/4/30
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2013/04/12 By 游幃翔 |
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