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中國時報【陳宥臻╱台北報導】
因應春節後轉職潮，各大企業祭出40Ｋ以上的高薪徵才！晶華酒店為開拓市場布局，今年國內將徵才400人，其中晶華將挑出20名副理級管理人才，每人砸下近200萬元培訓，並包括赴海外3個月實習；統一超今年將徵才1千多名正職員工，旗下康士美，更開出約200名藥師職缺，起薪50Ｋ~55Ｋ。
康是美人資主管表示，康是美今年共釋出600名職缺，與去年相較，總人數少了20％；當中包括150~200名藥師職缺。他不諱言地說，要和各大醫院診所搶人才，因此「康是美的藥師若兼任店長，月薪可到70Ｋ」，比坊間藥師的40Ｋ~50Ｋ高出許多。
晶華酒店更首度推出海外受訓的「國際菁英培訓計畫」，依個人特質未來也有機會到海外據點工作。應徵條件是工作經驗1~2年、大專院校畢業，和英文流利。
晶華人力資源部總監劉富美表示：「選出20名菁英後，將會有長達15個月的培訓期，上任副理職後，必須綁約18個月，等於共是33個月的期間都必須在晶華，因為公司花重本、每人近200萬元去培訓。」
劉富美強調，徵才計畫已事先在網路上接受報名，今日將會公開挑選出20名，2月27日還可以再投履歷。同時，集團對於餐廳、客房服務、櫃台人員等，今年也會陸續徵才約400名，供應旗下捷絲旅今年將新開3家，以及台南晶英等人才需求。
劉富美說，入選國際菁英者，前6個月會在晶華酒店的各餐廳外場受訓，接著3個月會到海外，如普吉島、峇里島、北京或柏林的Regent實習，後續就是到未來任職單位處開始實習。
受訓期間，晶華提供月薪26Ｋ，3個月後就會調整為32Ｋ~35Ｋ，正式任職後月薪會調到40Ｋ以上。在海外期間，受訓者包吃包住，加上可支薪，所以平均每名投入訓練的成本近200萬元。
統一超旗下的21Century風味館隨今年展店計畫，預計徵才近300名職缺，包括門市儲備幹部50名、門市計時人員250名。門市儲備幹部起薪從2萬8千元起至3萬1千元不等。
來源 Yahoo新聞
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2013/02/01 By 游幃翔 |
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