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薪資好少！主管機車，工作還苦無升遷管道？這樣的情況，使得許多上班族想在年後領完年終後，進行一波跳槽大風吹！而根據人力銀行的調查報告顯示，今年想要年後跳槽的班族達到78%，雖然比起去年少六個百分點，但是這樣的數字，還是高的嚇人！
上班族不顧一切，棄舊愛，尋覓新歡轉職成本包含年假、年資歸零、新環境磨合的風險、新公司的通勤成本等等，尤其越是資深的上班族轉職的成本越高，不過還是有如此高比率的上班族想要揮別舊東家，因此，這強大的推力究竟是哪些呢？
對此，調查想跳槽原因中，排名第一的原因是「薪資不夠用」，第二是「公司發展性有限」 ，第三是「無升遷管道」，第四是「公司福利差，第五是「主管令人難以忍耐」，值得注意的是年終的部分占比是第九名，因此年終獎金多寡，往往不是跳槽主因，薪水是否足夠支付生活所需以及公司、同事之間的環境，才是上班族最在乎的。
但比較有趣的是，新東家到底要多花多少錢，就可以收買這些上班族的心？答案竟只要三千元到六千元不等的薪水！比例達33%，另外，也有兩成的上班族，新東家只要多花三千元以內，就可以成功挖角，讓人不禁要問，這樣的轉職，會不會太不划算呢？
而年後想跳槽的上班族中，想換工作卻還在尋覓的族群最高，占比高達77.4%，而已經談好年後上班的上班族，不到一成，僅僅只有5.3%。對此，人力銀行發言人黃玉齡分析說，這數字反映出兩種情況，一可能是個人不積極找新工作，二可能是大環境，使得上班族找不到合適的工作。所以，想換工作的上班族，得要精打細算一番，以免換了工作之後，荷包沒增多，反而還讓工作生涯更加難過。
資料來源：http://www.uho.com.tw/hotnews.asp
來源 PChome新聞
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