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勞動部8日確定調漲基本工資5％，未來月薪可調高至2萬1009元、時薪133元。漲薪讓162萬人受惠，有人認為，對雇主來說，一定更好徵人，但一家鵝肉店老闆卻說，薪資原本就有2萬8000元，早就高於最低薪資，但餐飲業太辛苦，已經10個月找不到員工；另外也有曾在超商兼差的大夜員工怨，大夜薪水已好幾年沒調漲。
勞動部8日經過5個小時審議，基本工資終於確定調漲。勞動部長郭芳煜指出，自2017年1月1日起，基本月薪將調整至2萬1009元，而時薪的部分，則會分兩階段做調整，在2016年10月1日將先從120元調為126元，自2017年1月1日起，則調整為133元。
郭芳煜指出，本次基本月薪調升為2萬1009元後，預估會有162萬多名勞工受惠；至於每小時基本時薪調升為133元，預估會有39萬人受惠。
不過，基本薪資漲仍是幾家歡樂幾家愁，一人當兩人用的超商店員有話要說，前超商大夜員工張先生表示，他覺得這樣調漲對他不公平，「我這麼努力，我也是用生命去換錢的啊，但是卻沒有得到該有的待遇。」張先生兼差上超商大夜班，因為時薪有140元，超過最低薪資120元，調薪政策卻總是忽略這樣的族群。
張先生不滿地說「大概有5到6年沒有調薪，比如說它如果早班調5元，那我原本的人也要調5元，（應該要）按照比例嘛」他認為只加早班不加晚班，讓大夜員工好心酸。
另外，明年1月起，基本工資也要增加5％，調到2萬1009元，但對一些老闆們仍是很無奈。鵝肉店老闆陳德鴻表示，自己開月薪2萬8000元，早就高於最低薪資，但找了10個月都徵不到人，「餐飲業都沒有人要來上班啊，所以薪資其實漲不漲，都還無所謂啊！」
基本工資調不調漲，對一些薪水本來就超過的店家意義差別不大，要如何讓勞工不挑剔，老闆又滿意，仍是薪資結構背後的最大問題。（新聞來源：東森新聞）
