外籍勞工如此氾濫台灣勞工們都沒話說嗎?

外籍勞工的氾濫已經嚴重壓迫到基層勞工就業跟薪資條件了

台灣人就是善良有悶氣卻默默扛

我不歧視外勞只是希望政府可以落實控制外勞數量跟工作項目

之前本意是請外勞作一些台灣人不想作的產業 請不到本土人那種產業非技術性

現在一堆技術性的工廠也是一堆 無差別的外勞

甚至有些工廠外勞成主管來管理台灣人跟外勞 台灣人真的沒人才了嗎?

還是一切以便宜跟聽話為標準?

有外勞的工廠台灣人就是弱勢可悲  台灣人跟外勞吵架 台灣人掰掰...公司不送 可笑...

我公司目前現況

(以上不包含逃逸外勞情況)

劣幣驅逐良幣的後果
至於誰是劣幣誰是良幣
自己想想吧

還有你文章裡面提到 [一切以便宜跟聽話為標準? ]
你請一個勞工難道來跟你唱反調還可以拿高薪嗎
而且以一個商人來說當然是聽話又便宜的好啊
一樣都是高學歷，外勞就是聽話又刻苦耐勞又便宜
台灣大學生想想你的競爭力難道只剩下政府保障名額了嗎

[ 甚至有些工廠外勞成主管來管理台灣人跟外勞 ] 這於這一句
你有聽過能者居之嗎??
不要先用國籍來斷定能力，這種保護主義只會讓你長不大
試想想你去外國工作
如果只因為你的國籍而無法得到升遷
你會怎麼想??
要抱怨這個就做得比外勞好打敗他
當然如果那些外勞有背後用什麼手段達到升遷就不在討論範圍

總之，一個地球村概念底下
政府要保障自己的國人是沒錯
但是過度的保障只會讓國人無法面對世界的競爭
以上只代表我粗淺的見解，你可以不認同
然而抱怨無法解決問題，想解決問題就是讓自己變強不依靠別人

工廠的需求一直沒有變 是台灣年輕人 中年 再怎樣也不會想去做工廠  一直以來最低的選擇就是服務業

外籍勞工分為低端及高端，我們公司就有許多印度籍的開發程式設計師，外籍勞工並不引響到我的工作權，何必去擔心。多數外籍勞工都是賣體力的勞動者，這些都是本地年輕人不願意做的工作。
外籍漁工引響到你的嗎？
外籍看護引響到你了嗎？
外籍幫傭引響到你了嗎？
工廠外籍勞工引響到你了嗎？
外籍勞工很多是因為市場需要，你不幹的工作，就讓外籍勞工來做，這樣你也能呻吟？
不然我二萬九請你幹廿四小時看護，供吃、供住，幹滿一年放回鄉假卅天，雇主方交代的任何家務都必須再規定時間內完成，你要做嗎？

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自己弱就不要怪人，如果你有能力，你跟外勞吵，你會被公司保護，公司是看利益關係，如果哪一方對公司較有貢獻，當然那一方會佔上風，而且還是公事非私事！
外勞多？台灣人一堆學校不好，要不就沒上大學，要不就沒有專業，但又搞的自己是人才，左挑右挑！不屑那些勞力活，卻又無法應徵到專業職高薪，然後怪政府爛.....哈囉？
到底是台灣人有問題還是外國人？
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小的跟主任階級吵過架，結果那位主任階級的離職了，我也沒事！因為是公事！我們公司也有外籍，他們也會欺負人，就因為那些人不會基本英文會話....而我們這些會的，反而他們不敢動！
那到底是台灣人問題還是外國人？

還有能當上主管，表示他專業性質一定比你高，
被外籍管還不努力？還在那鄙視人？
誰說外籍無法管理本國人？台灣人一堆在海外當主管階級的，
你的意思是說他們不夠格嗎？還說不是鄙視....
再來，台灣政府有在保障本土跟外籍的比例，如果公司想應徵外籍，那就必須等有一名台籍離職！
有沒有看過澳洲打工度假？你英文夠好可以當行政職，如果不好！直接到農場或牧場工作，那種勞力活，錢雖賺很多（以台灣人來說），但行政職更多，還在室內！所以呢？一樣的意思！
外籍有讀書和專業的拿高薪在室內吹冷氣，沒讀書沒專業的就是在工廠做勞力活吹熱氣！

要抱怨就先有那個能力，要不然就惦惦做事！
公司制度差就提出建議啊！看你敢不敢而已！
我之前在公司的單位就直接向中高層提議改進，結果改了不少！
雖然我離職了（因為我有更大的野心），
在單位英文程度較好，被派作為單位裡外籍中英翻譯的人員，
也被主管派做代表跟中高層開會，我只是基層人員而已！
看自身能力，別人認不認可，認可的話，你的建議他們都會考慮進去！
所以不要什麼都沒做就在那看不起別人@@

唉
就是因為很多工作，台灣人不肯做，嫌累
才會變這樣
要怪就怪很多人不肯吃苦吧
外勞外籍主管又怎麼了
如果能當主管 表示有他的需求
如果樓主有能力 不願曲膝，大可走向自己的長處
這世界 社會只看能力 ，不看人種
外籍也是人

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這不是泛濫，而是台灣人變懶了，喜歡光鮮亮麗，現在年輕人還有誰粗工危險不討好的工作，又要犯被不良顧主剝削，想當然顧主喜歡找便宜好用的外勞用不好還可遣返回國換人，我看過最無良的扣人家護照，極盡剝削又做不討好的工作，如換現在的年輕台灣人早跑了

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知道了，沒有聲音是這樣的情況。

外籍勞工本身沒有問題,有問題的是人力仲介業和黑心老闆,兩邊聯手天下無敵

同意9樓說法，資方問題很大，但不可否認的是所謂的3K產業通常台灣人不太會想去做，這方面的確靠外勞解決，但不能因為這樣壓低薪資。