遠東徐旭東說國民所得輸韓國一萬美元太丟臉了！

遠東徐旭東說國民所得輸韓國一萬美元太丟臉了！
大老闆說的話到底知不知道會打到自己的臉啊！
不說台灣什麼經濟狀況如何，請問遠東集團裡所有員工全部的國民所得有超過一萬美元嗎？更別說跟韓國人民所得比較，看看他的ETC，到現在那些收費站人員(姑且不管他們的心態)的安置，不也都丟給政府嗎？
好的老闆應該是以照顧員工生計為前題，透過淘汰機制讓好的員工來幫公司賺錢。
然而現在的老闆學習西方管理學(學一半)，員工工作量多，然後用種種藉口訴說公司不好經營共體時艱，薪水拿少一點來增加公司盈餘。
看看那些幾千家上市櫃公司都說景氣不好，結果出來的財報有些都還是成長的，現在是在愚民嗎？
難怪他們找不到優秀人才。
錢給多一點優秀人才就來了，即使不優秀為了要領多薪也變優秀了，不是嗎？
＊曾經當過員工跟老闆的老人發的牢騷

這就是向上提昇跟向下沉淪的差別
企業每每只想要貪小便宜惡性循環
如何能該國家走向正成長