陸半導體廠來台 5倍薪搶人

陸半導體廠來台 5倍薪搶人

評:現在的教育,檔不住現實? 大學教授 產業工程師 一一投共??  台灣能有讓有才者" 創造更大的平台的環境?? 政府與產業如何加強??
中時電子報作者： 邱琮皓╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年10月20日 上午5:50
中國時報【邱琮皓╱台北報導】
半導體產業是台灣的經濟命脈，現在竟然傳出中國大陸半導體廠商大力要挖我產業人才！中國電信龍頭華為除透過旗下訊崴技術，高調在人力銀行開出數十IC設計師職缺，更傳出對岸半導體大廠加碼開出3到5倍薪資，以月薪20萬到37萬元挖人過去，甚至還願意幫忙支付「競業違約金」，招數無所不用其極。
鎖定IC設計人才
大陸6年前趁著金融風暴，大舉來台採購面板廠、帶走台灣不少面板人才。今年更高調宣告要投入台幣6000億扶植半導體產業，台半導體業再度成為他們狙擊首要目標，到處都可以看到大陸半導體企業積極搶人的動態。
如中國電信通訊設備製造龍頭華為旗下的訊崴技術，就在人力銀行開出數十個職缺。據了解，訊崴進駐在臨近竹科的台元科學園區，這次招募主要鎖定IC設計人才，包括IC設計工程師、數位IC設計工程師等，還有硬體研發工程師、手機晶片產品管理師等，多要求2到3年以上資歷外，也在尋求年資更資深工程師。
訊崴是華為在台總代理，業界人士表示，因「華為」這品牌在台灣太敏感，而以「新加坡商」的外商型態進駐。業界人士更指出，華為對台灣的研發人才相當有興趣、野心也相當大，申請來台成立研發中心未果，轉而透過訊崴徵才，更傳出在成立時，曾從聯電旗下的智原科技挖走整個團隊。
願代付競業違約金
華為想要在半導體產業串連的野心不只如此，旗下的中國海思半導體也積極利用各類相關展覽來台與IC設計人才搭上線，曾被接觸的知名大廠工程師指出，對方直接開出三到五倍的薪資，也就是月薪約20萬到37萬吸引人。甚至還願意替工程師支付「競業違約金」，就是要用人民幣「征服」鎖定的人才。
台廠提告反制跳槽
被接觸的工程師表示，雖然許多30至40歲、超過8年資歷的工程師都很心動，但同時他坦言，近年來包括宏達電、聯發科、鴻海等科技公司，積極向跳槽至競業公司的前員工提告，就算真的想跳槽，內心也是怕怕的。
來源中時電子報