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◎書名:成功者的7個習慣
◎作者:藍獅子文化
◎內容簡介:
⼈⼈追求不同的⽬標,未必都想“成功”。也從來沒什麼成功⽅程式,保證做了“⼀定會成功”。但是,我們也許能從傑出⼈⼠的經驗與智慧中,瞭解他們都付出了哪些努⼒,試圖拼湊出成功的“必要條件”。
如果世⼈無法看⾒你的成果,那麼,你希望⾃⼰被認為是最成功的⼈,但其實最失敗;還是被認為是最失敗的⼈,其實卻最成功?開始談“成功的習慣”之前,有必要先定義“成功”這回事。說穿了,“成功”在每個⼈的⼼中,其實是⼀⼈⼀把號,各吹各的調。即使有字典裡的釋義,但“成功”並沒有客觀的標準定義。甚⾄,是不是每個⼈都追求成功,也還值得爭議。
那麼,研究“成功”還有什麼意義?有。因為每個⼈的⼼中,都有⾃認為重要的事、想完成的事。不論那是否被世俗認為值得,也不論它能否讓⾃⼰功成名就,每個⼈的⼼裡,都有某個柔軟⼜堅強的部分,希望被⼈撫摸、⼜害怕被⼈觸碰。理想、夢想、熱情、⼼中的無聲吶喊……不論你如何稱呼它,堅持把它完成,便是成功。當然,這不是“成功”的客觀定義,這只是某種主觀⼜偏狹的釋義。不過,這個釋義,卻來⾃最世俗的定義中那些最“功成名就”的⼈,不帶半分矯情的肺腑之⾔。
成功:把想做的事,做到最好“成功”是有能⼒“做出改變”、“創造深遠影響”和“致⼒於⾃我實現的⼈⽣”。這是傑裡·波拉斯(Jerry Porras)在《成功⻑青》(Success Built toLast )中訪談的200位成功⼈⼠,共同為成功下的定義。波拉斯曾與吉姆·
柯林斯(Jim Collins)合著《基業⻑青》(Built to Last ),探討影響企業表現優劣的關鍵因素。之後,他將研究⽅向轉到⻑期表現傑出的⼈⾝上,
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成功者的7個習慣.pdf
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