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2021-7-15 00:11 上傳
Google模式：挑戰瘋狂變化世界的經營思維與工作邏輯
內容簡介
★上市即登紐約時報暢銷書、Amazon科技經營排行榜TOP1
★未上市即售出美、英、德、日、荷等12國版權
★Google創辦人賴利‧佩吉專文推薦
第一本由Google領導團隊人首度公開的企業內部運作與思維
Google董事會執行主席艾力克‧施密特獨家揭露
Google從崛起到稱霸超過10年的管理與工作秘笈，
以及如何吸引21世紀最搶手的人才-智慧創做者(Smart creatives)，
迎戰顛覆性變化的成功之道。
獻給所有在快速演變中運轉的領導者與未來人才的你
本書作者艾力克．施密特和Google前產品部資深副總強納森．羅森柏格10多年前加入Google經營團隊，當時，Google已經以作風獨特聞名，處處反映創辦人賴利．佩吉和謝爾蓋．布林的遠見和反向操作理念。施密特和羅森柏格深刻體悟到，許多過去奉為圭臬的管理思維早已過時不再適用，要當稱職的領導人，就必須重新學習能因應顛覆性變化的管理方式與經營思維。
在網際網路世紀，各方競逐最有價值的人才，是智慧創做者。知識工作者已經是20世紀的過去式。智慧創做者（smart creative），具有深厚的技術或專業能力、高超分析能力、聰明商業頭腦，還有創造力與實踐執行的能力，而且，他們渴望運用科技做更多事，充滿好奇、質疑現狀，以不一樣的方法來解決問題或應付挑戰。智慧創做者就是成功企業的祕密武器！
施密特和羅森柏格首次分享他們這10多年來在幫助Google發展領悟到的經營管理啟示，詳細揭露Google內部實際運作的邏輯與思維，包括大家普遍好奇的人才策略、溝通模式、創新之道、如何因應破壞性顛覆，以及如何發展與維持獨特的Google文化，都以實際故事呈現，生動有趣，對於任何想創立新事業或想在組織內展開新行動的人，都很實用，深具啓發。
企業要在快速變化的時代成功，就必須改掉過時的管理方式，吸引智慧創做者加入團隊，並且創造讓他們可以成長茁壯的環境。
從書中Google的實際故事，你將讀到他們獨樹一幟的管理哲學：
‧ 辦公室擁擠雜亂沒關係，重點在讓員工能高度互動，充滿激盪的活力。
‧ 要達成真正的共識，需要有人提出異議。每個人都有表達異議的「義務」，而非「選擇」。
‧ Google 的優先要務是成長，而非只有營收，成長是為創造營收提供更好的基礎。
‧ 以競爭者為傲，但別追隨他們。一味聚焦競爭對手，永遠無法發展出任何真正創新的東西。
‧ 先考慮有學習新事物能力與記錄的人，而非僅考慮是否有特定職位經歷。
‧ 別雇用你不想半夜3點在洗手間碰到的人，因為你可能整晚都待在辦公室。
‧ 最了解資料的人是最靠近議題的人，通常不是管理階層。領導人別迷失在你不了解的細節中。
‧ 雇用員工思考，而非雇用他們做工作
‧ 領導人需要「正確的過度溝通」。任何人都必須開放溝通，分享所有訊息，以做最棒的路由器為榮。
‧ 思考格局十倍大，而非追求10%的改進 。
‧ 用70/20/10法則激發創新：70％資源投入核心事業，20％資源投入新產品，10％資源分配給全新的大膽計畫
21世紀是社群與平台經濟的年代，消費者與供應商雙向交流，
單面向的層級管理模式不再管用，你需要的是「Google模式」！
名人推薦
這本書會呈現很重要的理念，我衷心希望你能汲取這些想法，做一些人們認為不可能做到的事。－Google執行長 賴利‧佩吉（Larry Page）
董事會執行主席艾力克‧施密特和顧問強納森‧羅森柏格掀開Google如何打造獨特員工創新文化的面紗。－財星雜誌（Fortune）
這是一本從商業角度出發，擁有豐富資訊與多重創造力的Google指南。－科克斯書評（Kirkus Reviews）
這是一本充滿能量、令人興奮的創業入門書，幫助員工迎向一個鼓舞人心的未來。－出版人週刊(Publisher"s Weekly)
作者簡介
強納森．羅森柏格（Jonathan Rosenberg）
2002年進入Google，負責管理公司的消費者、廣告客戶，以及事業夥伴產品設計與發展，這些產品包括搜尋、廣告、Gmail、安卓系統（Android）、應用程式、Chrome。強納森目前為Google執行長賴利．佩吉的顧問。
艾力克．施密特（Eric Schmidt）
2011年至2011年期間擔任Google執行長，把Google從一家矽谷新創公司發展成全球的科技業領先者，年營收超過550億美元，在全球40多個國家設有營運據點。施密特現任Google董事會執行主席。
譯者簡介
李芳齡
專業譯者近15年，近期譯著包括《交涉的藝術》、《以小勝大》、《執行力的修煉》。其他作品包括《創新者的解答》、《開放式經營》、《facebook臉書效應》、《打造維基型組織》、《啟動革命》、《企業策略》等超過90本書。
文件：
Google模式.epub
(2.07 MB, 下載次數: 1032)2021-7-15 00:12 上傳
點擊文件名下載附件
作者: daisy124 時間: 2021-7-15 09:14
聽聞google的工作環境讓人羨慕~
來了解一下所謂的google模式
謝謝分享
作者: denniscck 時間: 2021-7-15 09:44
是一本有意思的書，趕快下載收藏，謝謝大大的分享
作者: benchien 時間: 2021-7-15 22:13
我是GOOGLE的愛用者，這本書一定要收藏的，謝謝分享
作者: ALaShi0902 時間: 2021-7-16 08:04
謝謝版主分享好書～ 讓我這個全職媽媽在照顧小孩之餘也能好好充實自己
作者: oorea 時間: 2021-7-16 08:45
多謝大大的分享,很喜歡看這一類的書,謝謝您!
作者: dualxu2019 時間: 2021-7-16 10:42
謝謝分享 可以多認識一下Google這家公司
作者: sangola 時間: 2021-7-16 11:15
沒有GOOGLE, 就沒有APK.TW
有空來翻一下~
作者: manhei19 時間: 2021-7-16 14:37
感謝大大分享管理書籍！
作者: manhei19 時間: 2021-7-16 14:37
感謝大大分享管理書籍！
作者: gibchi 時間: 2021-7-16 15:58
趕快去看看全世界最大的公司之一是如何運作的
作者: giminhuang 時間: 2021-7-18 02:22
謝謝版主分享好書,讓我能好好充實自己
作者: mianher123 時間: 2021-7-19 07:34
感謝大大的無私分享～～～
作者: phoeni6x 時間: 2021-7-19 11:42
感謝分享
常用GOOGLE
來了解一下GPOOLE在想什麼
作者: kenjerd 時間: 2021-7-20 11:43
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作者: whatdoumeanlee 時間: 2021-7-28 19:08
google應該是近代最偉大的新創網路企業之一 謝謝分享好書 一探究竟是以什麼核心理念起家 壯大
作者: brembob6b4 時間: 2021-7-29 00:53
我是GOOGLE的愛用者，這本書一定要收藏的，謝謝分享
作者: hthtj 時間: 2021-7-29 17:10
感覺是可以學到很多的書, 不管是在管理或是執行上,
謝謝樓主分享！
作者: christyslai 時間: 2021-7-31 07:26
期望透過這一本書
帶給我不同的思維
謝謝版主分享好書
作者: o0jes0o 時間: 2021-12-25 19:31
google 的模式感覺很特別 謝謝分享
作者: jplu0515 時間: 2022-6-14 18:28
奈米股東來看看公司的成功祕訣
作者: BlueBI 時間: 2022-7-10 23:06
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作者: balala 時間: 2022-12-13 21:35
Google 能夠成為搜尋引擎霸主，果然管理方式與眾不同。
感謝樓主分享
作者: edlcy86 時間: 2022-12-14 00:37
感謝樓主無私的分享好書~馬上下載來看看~一定受益良多~
作者: dkmap54 時間: 2022-12-14 10:48
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作者: mosuser 時間: 2022-12-22 13:52
一本不錯的書，謝謝大大的無私分享
作者: Kchinla 時間: 2023-2-24 02:34
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作者: ericld01 時間: 2023-5-9 13:25
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作者: zj8202 時間: 2024-5-19 02:05
謝謝分享 可以多認識一下Google這家公司
作者: lauloud 時間: 2024-5-19 22:22
收藏起來，閒時來看看，感謝樓主大大的分享
作者: oay.hsu 時間: 2024-5-20 01:09
感謝樓主無私分享， 可以多少認識一下Google這家公司
作者: bspandy 時間: 2024-5-20 02:04
感謝樓主分享管理學的經典企業，google 讓人更加深入瞭解這巨大的企業發展與成就
作者: tw54168 時間: 2024-5-20 07:12
感謝版主佛心大德不吝分享優質好用好書
作者: beezhengg 時間: 2024-8-2 17:37
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作者: Katcheong 時間: 2025-7-19 23:34
感謝大大分享管理書籍！
作者: hjrong 時間: 2025-7-20 22:09
第一本由Google領導團隊人首度公開的企業內部運作與思維，迎戰顛覆性變化的成功之道，謝謝樓主分享~
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