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2021-6-15 09:36 上傳
先問，為什麼：啟動你的感召領導力
Start with Why：How great leaders inspire everyone to take action
內容簡介
Thinkers50 #18、新世代領導力大師西奈克首創黃金圈理論
揭露激勵人心與創造長期成功的真領導力！
真正激勵自己、打動人心的關鍵，
不是你做什麼，而是你為什麼而做！
大家都說帶人帶心，但是自己的想法似乎總難說清楚，團隊總是難形成共識？
雖然不斷加速增加產品特色，總是很快被對手模仿。怎麼養出忠誠的顧客？
為什麼許多人獲得初步成功後，很快就跌落谷底？許多團隊擴張的時候特別容易失敗？
新生代領導力大師西奈克十年前首度在TED演講中發表黃金圈，揭開生涯、團隊、產品
長期成功的秘密，至今累積近四千萬人次觀看，是史上第三受歡迎TED演講。
本書完整深入探索黃金圈概念，解開為什麼我們會失去熱情與方向，
詳盡說明組織與個人能夠創造長期成功的關鍵到底是什麼。
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2025-3-21 23:34 上傳
先問，為什麼？：顛覆慣性思考的黃金圈理論，啟動你的感召領導力（新增訂版）
Start with Why
本書特色
吸引人心、點燃熱情的黃金圈是甚麼？怎麼練習？
黃金圈是三層同心圓，由外到內分別是做什麼、怎麼做，與為什麼。這個架構看似簡單，卻與人腦如何處理資訊與情感的結構完全一致。最核心的「為什麼」，最能撼動人心，產生強大連結，但也正是語言最難清楚表達的部分。
鑽研「做什麼」與「怎麼做」，不管再厲害都可以被取代。
「為什麼」，才是喚起深層情感、號召共同理念的關鍵。
西奈克發現，多數人習慣從比較清楚的事開始做，模糊難形容的擺最後。所以我們很容易忙碌於黃金圈外層的「做什麼」與「怎麼做」，忘了「為什麼」。然而，創造改變產業的創新、經得起時間考驗的人物與企業，思維與行動都恰好相反，他們都從核心的「為什麼」出發。清晰的為什麼，可以支撐熱情、也是決策的篩網，幫助我們釐清目標、找到盟友、創造不凡。
如何用黃金圈的方法帶團隊
清晰傳達為什麼，才能號召能與你一起完成願景的團隊。
黃金圈的理論架構不只用於個人，更可以發展成立體的黃金三角錐，剛好就是組織架構藍圖。最上層的為什麼，就是組織創辦人或決策層，把握組織的初衷與信念。中間層的怎麼做，通常是深受感召的中高階主管。而底層的做什麼，就是落實組織信念的執行層。利用黃金三角錐層層檢驗，就能馬上看見組織面臨的問題，從選才到接班、對內對外溝通到企業文化塑造。
世界上，有領導，與領導者。領導掌握權位，真正的領導者則感召人心。
這本書，獻給期許能激勵人心的領導者，也獻給期望能找到感召人心的領導者的你。
從現在開始，讓我們先問，為什麼！
作者簡介
賽門‧西奈克（Simon Sinek）
樂觀主義者，相信人性會有更光明的未來。他的TED同名演講影片有近四千萬觀看人次，是史上前三大受歡迎的影片。賽門是2017年度全球管理思想家排行榜Thinkers50第18名，也是暢銷書《最後吃，才是真領導》、《找到你的為什麼》作者。想了解更多賽門的動態，想知道你可以如何激勵身邊的人，請上：StartWithWhy.com。
2012年天下雜誌出版 (姜雪影譯)
賽門．西奈克《先問，為什麼？》.epub
(1.17 MB, 下載次數: 749, 售價: 1 個碎鑽)2021-6-15 09:37 上傳
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2018年天下雜誌出版 (新增訂版) (姜雪影譯)
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閱讀權限: 10
作者: e986520 時間: 2022-1-19 22:04
感謝分享
感覺內容對人生很有幫助
作者: yang3814 時間: 2022-1-22 09:18
聽過賽門．西奈克TED的講演，所以他的書應該內容更豐富，感謝大大的分享！
作者: shimi桑 時間: 2022-2-24 11:43
希望透過這本書找到自己核心價值
作者: trschen 時間: 2022-2-24 12:05
感覺很棒 感謝分享～～～～
作者: jplu0515 時間: 2022-7-6 01:08
作者一系列的演講真的很棒
作者: dkmap 時間: 2022-11-19 22:23
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: dskljjj 時間: 2022-11-28 21:47
經典的好書啊!! 感謝你的分享!
作者: mahcs 時間: 2022-11-29 00:04
謝謝分享，這書正是我想要的
作者: doda 時間: 2023-1-9 00:13
正好需要此書 謝謝版主分享 好人一生平安
作者: how81618 時間: 2023-11-19 21:22
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: raychan628 時間: 2023-11-19 23:26
很好的書藉，謝謝分享
作者: bensonisbest 時間: 2023-11-20 08:45
值得多花點時間研讀的好書籍,謝謝大大的分享
作者: Ruby0219 時間: 2023-11-21 00:30
最近對工作十分迷茫，的確需要一本解答書，釐清自身頭緒，思考價值，感謝分享
作者: vku2828 時間: 2023-11-21 09:20
刚刚买了英文版，看到这个中文版好感动，感谢分享。
作者: todo1026 時間: 2023-11-21 20:57
感謝大大的分享！找了好久的書了！感謝！
作者: zj8202 時間: 2024-5-9 17:07
經典的好書啊!! 感謝你的分享!
作者: chiwaijack 時間: 2024-5-19 07:11
真的非常感謝樓主分享此好書籍
作者: chiwaijack 時間: 2024-5-19 07:14
正好需要此書 謝謝版主分享 好人一生平安
作者: tw54168 時間: 2024-5-19 07:23
感謝分享一系列優質好用好書
作者: zz763342 時間: 2024-5-19 10:45
很有啟發的一本書 感謝分享
作者: chiwaijack 時間: 2024-5-19 19:48
希望透過這本書找到自己核心價值
作者: vn519263 時間: 2024-6-14 00:09
感謝分享，相當真值得學習他的管理方式！
作者: tw54168 時間: 2024-11-7 10:10
感謝熱心分享好書籍 長長見識 謝謝您 功德無量～
作者: JNL777 時間: 2024-11-23 20:41
非常喜歡Simon Sinek的書, 感謝分享
作者: aplustobe 時間: 2024-11-23 21:11
多謝樓主大大的分享，謝謝
作者: bspandy 時間: 2024-11-24 01:11
感謝樓主推薦的好書，先問為什麼才開始下一行動的動力
作者: aplustobe 時間: 2025-2-11 05:23
謝謝分享，這書正是我想要的
作者: beebeebi 時間: 2025-2-11 08:45
推薦這是一本好書，值得閱讀，謝謝分享！
作者: woodmuk 時間: 2025-2-11 21:51
謝謝大大的分享！！！！
作者: kobe0606 時間: 2025-2-27 11:51
經典的好書啊!! 感謝你的分享!
作者: paulpltsai 時間: 2025-6-22 15:25
帶人帶心、形成共識、培養忠誠顧客，說來簡單，做起來卻處處是挑戰。
作者: gaxt689 時間: 2025-7-2 18:22
謝謝分享
好人一生平安
作者: fredfred 時間: 2025-9-6 21:59
感謝您的分享，來看看
作者: chiungchen666 時間: 2025-9-7 09:36
真正的領導力並非來自職位或權威，而是來自對價值與信念的堅持。當「為什麼」明確時，行動會自然而然吸引志同道合的人，形成強大的文化與品牌。這對我未來在工作或團隊合作中，提供了實際可行的指引：先問「為什麼」，再思考策略與方法。
您的書單引領我探索智慧之源，讓視野更加開闊，心靈豐盈。
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