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標題: 不加班錯了嗎？！從日劇《我，準時下班》看職場常見弊病 [打印本頁]
作者: 華華anita    時間: 2019-5-4 04:47
標題: 不加班錯了嗎？！從日劇《我，準時下班》看職場常見弊病


不加班難道錯了嗎？！從日劇《我，準時下班》看職場常見弊病



                               
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作者: 超群    時間: 2019-5-4 10:42
根據我的工作經驗是~~有什麼樣的老闆，就有什麼樣的主管，就有什麼樣的員工，應該是物以類據吧!
除非是異類的員工(不計較考績、升遷、薪水.....)(應該說有點沒有眼力見)，不然是很難生存在企業界加班文化中，可以看看下面網址!


「你的尿有多黃？」來看看台灣人有多耐操吧...





作者: 紫血神龍    時間: 2019-5-4 10:49
兩間責任制的公司~
A公司可以加班，但不給加班費，想加班到天荒地老都可以
B公司不給加班，但加班會給加班費，可是一但申報加班，績效考核會變差，理由是工作效率不佳
真不知道該去哪間公司比較好??
作者: shao_ann01    時間: 2019-5-4 21:58
平常都算準時下班~但是要揹四到五天的on call很煩人
作者: srwexloe    時間: 2019-5-4 22:00
本帖最後由 srwexloe 於 2019-5-5 01:21 編輯


太讚了！
感謝樓主此帖的相關連結，
https://apk.tw/thread-655914-1-1.html

只可惜沒有高清的片源，
不然就可以爽爽的看片惹…

嗯？不是在聊這個嗎？

喔，我知道了！
是講吉高由里子嘛！
她顏值還不錯的呀，
只是幾乎都不露腿的，
就算是裙裝，都一定是穿長裙，
害得觀眾都不能一飽眼福，
這點才更令人惋惜呢…

咦？怎麼氣氛怪怪的？
也不是在講這個嗎？

我懂，我懂，
是聊加班對吧？
人家才不上這種假議題的當咧！
大家都不要被騙了，
加不加班其實才不是重點，
根本上就是慣老闆和黑心欺業的懲治，
就跟藍綠、統獨、南北、廢核一樣，
只要眾人不能團結，
既得利益者永遠都是爽爽過！

地球上真的是滿可怕的，
明明就很簡單的事情，
卻怎麼都講不清楚的事好多，
也許看看日本的片放輕鬆些，
心情會好一點…

蛤？問我好看的日本片？
不要啦，番號那麼多，
自己去找大神估一下啦，
不然來篇漫畫，
揭露一下壞壞們隱髦給各位看好嗎？


                               
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↑連結在這邊，
千萬不要告訴別人說，
是在下講出來的喔…


作者: tsaogiby    時間: 2019-5-4 22:40
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: GFON    時間: 2019-5-4 23:45
本帖最後由 GFON 於 2019-5-4 23:47 編輯

對於加班的看法
個人認為應該準時下班
不要加班

但是在日本的社會
加班已經成為常態
有一次去日本出差(參加展覽會)
下班後 日方廠商請吃飯
每來一道新菜
就提一個問題問我
菜上完了問題還沒結束
這一餐飯真的很難吃下去!
那一餐飯吃到晚上11點.....
這樣的工作態度,讓我對日本缺乏好感
餐廳就在下圖的附近

                               
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作者: jack1812    時間: 2019-5-5 00:22
本帖最後由 jack1812 於 2019-5-5 00:35 編輯

公司一直都是：上班打卡制、下班責任制
我的作法是：
把本事學會，盡可能在上班時間達到進度，並準時下班!
人生苦短，不要把時間浪費在根本就不會也不想和你分享公司盈餘的老闆身上!
作者: happycat168    時間: 2019-5-5 01:22
台灣的老闆應該多少也受日本制度的影響
畢竟早期日本人在台灣有過一段很長的時間
作者: littleglin    時間: 2019-5-5 03:50
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作者: tsaogiby    時間: 2019-5-5 14:55
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: worker99    時間: 2019-5-5 17:05
對得起這份薪水，不讓老闆心酸，也不令自己爆肝！
問心無愧，事情做完了，該怎樣就怎樣，除非你無法勝任此職務！！
作者: yasa    時間: 2019-5-6 00:03
偶是這麻認為啦, 啊 啊 今天又多話了

加不加班看文化, 一個公司裡面的人都在加, 你不加, 很快你就會離職
為什麻?  溶不進圈圈, 你也會開始不開心, 這是導致 離職的理由.

一個公司大家都不加班, 這種圈圈很容易為個人利益起衝突, 純粹就是看KPI指標
因為大家都沒時間 "混關係".

我對台灣 一例一休 非常不以為然, 政治操作超越一切, 傷了人民也傷了企業.
要提振 全民薪水 跟 防過勞, 還有很多方式, 並非用這種兩敗俱傷方式來達政治目的.
打個比方:

業務副總問我, 老闆老是要我飛歐洲談合作,接單, 就是要我星期六飛,
剛好星期一可以接上見客戶, 那請問, 公司該不該給我 額外 加班薪水?
一年到頭, 跨越日光節約國家, 又跨越隔日線, 那公司是不是該給我6倍加班費+出差津貼?
那到底要怎麻算, 員工不會吃虧? 企業也不吃虧?

這是很底層的基本問題, 那辦公室的人該不該有 跨日線 加班呢?

有時候, 在一個公司不是只看加班或不加班這麻單純的 機器人薪水而已.
那其中的 喜怒哀樂, 成就感,虛榮感, 都是人生重要的點點滴滴~
喔, 還有辦公室撩妹的快樂,  騙OL上床, .....歪了歪了...
這都是 跟 準時下班 到底重不重要 無關卻很重要的
作者: superlkkya    時間: 2019-5-7 10:54
還好，我的主管的座右銘就是：準時下班是效率的表現！
一起離開公司也不怕被釘，只是辦公室仍有無聊的人會說閒話，
自己沒用加班就算了，別人準時走還有話講，可悲的人類
作者: xdxxx    時間: 2019-5-10 16:59
縮短工時才是效率

同樣10件事, 一個小時解決跟8個小時解決 , 那一個有效率?

用屁股想也知道.

提早做完要給獎金啦, 這樣才是激勵,  

用10元成本就想買到100元的勞動, 根本就緣木求魚, 員工一定會摸魚的
根據 學者亞當斯(John Stacey Adams) 提出的"公平理論"
boss壓榨員工,員工一定會在別的地方討回來!
作者: good51888    時間: 2019-5-10 22:58
做人比作事難,,加班也可以,,加強勞資關係,,前題要有合理加班費
作者: yeebee    時間: 2019-5-10 23:12
香港加班不比日本少...有時候是迫不得已才加班,有那個願意加班,有時候沒還沒有加班費手.更心酸.
作者: kabayama    時間: 2019-5-12 15:58
加班？我何等的幸運呀，從不知道加班是什麼概念，禁止加班是我工作的企業文化。
準時開盤、準時收盤，關帳結算，收工下班，數十載如一日。



                               
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作者: mnmmnm    時間: 2019-8-22 14:04
本帖最後由 mnmmnm 於 2019-8-22 14:06 編輯

加班,公司也不會多給獎金,或考績加分,
生產線的小生產人員,
說真的,如果可以,別說加班,就連上班也不想,
為那份薪水,沒法不上班,想增加收入,只剩加班,
加班(費)沒什麼錢,但不加班連錢也沒有,
尤其公司的外籍員工,更想要加班.

作者: mugwort1008    時間: 2019-9-12 12:47
我就是不加班的，因為公司如果沒有固定天天加班，會影響家裡支出，所以除了日班，晚上還會去兼職



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