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2018-2-15 12:39 上傳
雖然把職場比成戰場確實誇張，但每個職場也確實不乏小人。只要你一個不小心，就有形形色色的陷阱在等著自己往裡跳，明顯的欺負還可以反抗抵制，可有些陷阱看似無害，卻往往會把你坑慘。職場中你容易中誰的圈套呢？
對於公司新來的員工，你通常
1.會主動與他們聊天-A
2.除非有工作上的接觸否則不接近-B
3.工作時間後相約吃喝玩樂-C
4.冷漠的不搭理-D
結果：
A、聖母的“貼心”
向前衝慣了，難免會讓你對職場裡的細枝末節注意不到，這時如果有一個凡事為你著想，總是給你各種細心照顧的人出現，你多半會在不久後就將對方當哥們看待。不過等你把所有的信任都交給這種人，基本也就是你被陷害的時候。但凡自己放心交給他們的事情，最後總會出現莫名其妙的差錯，且所有的問題都指向你，對方早就可憐兮兮地把自己摘得乾乾淨淨。
B、“知己”的捧殺
喜歡被人捧的人也往往容易走向急功近利的誤區，會把那些對自己奉承有加的人當成是懂自己的知己。尤其是當你被上司有意培養時，他們的吹捧更容易斷送你的前程。不是怕你驕傲，而是他們將你在上司面前捧得越高，上司對你的期望就越大。當一道遠超自己能力承擔範圍的任務落到你頭上時，你就會知道捧殺的厲害。
C、前輩的“提醒”
你在事業上表現出來的進取心並不明顯，所以並不是很容易成為別人的眼中釘。但偶爾閃露的才華卻也會引起職場小人的警惕，被無辜捲入陷害的漩渦中。總有一些人以好心過來人的姿態來“提醒”：這些工作任務有多難、多容易得罪人、多不值得你的全力以赴……無法就是讓你不敢去接受挑戰，最終和一個又一個事業進步的好機會擦肩而過。
D、直爽人的欺負
好脾氣的你多半會是上司省心的好下屬，是同事得力的合作夥伴。但是對於那些慣於在職場裡興風作浪的人來說，你往往是他們最愛欺負的對象。他們嘴裡說著客氣的、求原諒的話“我是一個直爽的人，你別見怪”，然後就有恃無恐的欺負你，你越是忍讓，他們越是不客氣。一旦他們面臨被處罰的情況，好欺負、“好用”的你又會被他們拉來墊背。| 歡迎光臨 Android 台灣中文網 (https://apk.tw/) | Powered by Discuz! X3.1 |