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標題:
年輕人要衝、別太計較錢!新鮮人最容易被騙的職場幹話
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作者:
poko0725
時間:
2017-9-12 14:11
標題:
年輕人要衝、別太計較錢!新鮮人最容易被騙的職場幹話
台灣人溫良恭儉讓的性格對很多事都逆來順受 ,但這種完美的性格有時可是很吃虧的。像是找工作面試時,為了不讓長官覺得自己是難搞的員工,都會把自己的底線愈拉愈低,委屈了自己。
在面試時面試官最常拿來唬新鮮人的經典句型,
各位台灣好員工們,有沒有覺得這些話都特別熟悉呢?
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2017-9-12 14:02 上傳
公司很缺人的時候會說⋯⋯
「我們都好了喔!就等你喔!」
當你覺得工作量太大,跟老闆談時⋯⋯
「吃苦當作吃補,吃虧就是占便宜」
「
年輕人就是要衝,這樣才升的快
」
「大家都可以,為甚麼就只有你不行」
「
不要太計較 多做當多學的....這是你的責任
」
「難道你覺得把自己份內的事情做好就夠了嗎?」
「
你要當兵還是當將?如果你要當將就不要跟公司計較加班費
」
工作的經驗比薪水重要...
「
共體時艱
」
「
年輕人不要太計較錢
」
「
過吃苦當吃補,學到就是你的
」
「不要計較薪水多寡,是要能從工作拿到多少經驗」
「為什麼要執著報加班呢?你要知道這是給你好好表現的機會」
當你覺得上級交待的工作都做得很好,卻始終沒升遷機會找老闆談時⋯⋯
「公司給你機會就不錯了!!」
「
你還有工作是老闆覺得你還有價值
」
為了嚇嚇員工,挑撥離間是必要的,這時老闆會說⋯⋯
「
其實我早就知道了,只是假裝不知道
」(但其實真的不知道)
「Xxx做的很好,都不用讓我擔心(結果xxx都私下問我怎麼做)」
增加員工工作量時,一定得信心喊話+瘋狂稱讚
「能者多勞!」
「
你超棒的,事情交給你做都沒問題
」
「你真的很有能力 一個人就可以HOLD住全場!」
「
我們公司最辛苦的就是你了,謝謝你(繼續違法加班)
」
「
未來都是你的,我在#@年後要退休了,年輕人好好幹
」
「好好幹!公司不會虧待你!副總位置要靠你自己去爭取!」
把理所當然的事當成公司的良政
「你聽過日本的過勞死嗎?」
「
有133很幸福了 其他間都沒有
」
「
228公司有放假哦,很好對吧!
」
「想想看,你在睡覺的時候,美國人還在工作呢!」
當哪天真的不想待了,遞辭呈給開罵之後,他一定會說⋯⋯
「
業界很小,凡事不要做太絕
」
「人情留一面,日後好相見」
站著說話不腰疼型
「這東西很簡單,怎麼實現我不管」
「早點下班啦,但資料明早開會要」
以上的話,都能以「年輕人~XXXXX」作為起手
,而被唬過的網友也分享了這些老闆口中的實際案例,像是⋯⋯
「」為老闆說的話,()為實際情況
「你們看的是現在,我看的是未來」
(沒錢怎麼活到未來)
「要我加薪就拿出你的實力」
(簽到破千萬的訂單,薪水還是沒加)
「你星期六有事嗎?沒事來公司我們開個會」
(星期五你閒著不開,挑禮拜六開?)
「公司不怕請不到人,表現不好自己看著辦」
(在面試時都會用彩色糖衣包裝殘酷的真相)
不禁讓人懷疑這些大老闆是天生下來就當老闆?不知道這些話聽在員工裡就是左耳進右耳出的廢話?還是換了個位置就也換了一個腦袋?
轉載:
「Oops!新鮮事」
相信
【共體時艱】
這四字大家應該部會很陌生才是,每每要求加薪,老闆就會說:
【今年公司沒賺錢,大家一起共體時艱】
,然後年終獎金就自動減少了,甚至績效獎金就飛了,
這不只是【職場幹話】也是【拒絕加薪+少獎金】的一大幹話。
作者:
海魚
時間:
2017-9-12 17:58
難道你覺得把自己份內的事情做好就夠了嗎?
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夠了
!!!
(我很知足的
, 啦啦啦~)
作者:
smalltrai
時間:
2017-9-14 15:17
不然老闆來當員工看看阿
幹話一堆ㄟ
作者:
relax09
時間:
2017-9-14 16:22
老闆心目中的員工是可以24小時工作,然後不用領錢…
作者:
killer1104
時間:
2017-9-15 12:12
台灣的慣老闆太多了…不管是小公司或是大集團都是一樣,當然有良心的老闆也有,但相對的員工的向心力高不容易缺人,自然就難進去…
這跟政府都偏向財團有一定的關係…不管藍綠都是一樣,政策大多都是對財團有利…
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