錯的地方只有錯的答案！你被放對位置了嗎？ - Android 台灣中文網

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2015-9-10 17:30 上傳

104 人力銀行總經理洪廣禮

想要給職場新鮮人建議：

按照你的個性，去你該去的地方。

不要隨波逐流選擇了一個你不適合待的地方，

才覺得困難重重、難以前進，了解自己的特質，

把自己放在對的位置吧！

小時候我們讀書，

讀到先總統看著溪裡面的

魚兒逆水往上游，非常感動。

魚兒到底為什麼要逆水上游？

為何不是順水下游呢？

所謂順水下游或是順水行舟，

指的是因勢利導、藉力使力，

比較能夠事半功倍，

是最能夠快速成長與發揮長才的舞台。

我曾經待過的一個公司，

那個時候我的部門是公司最重要的單位，

掌握公司百分之八十的業績，

所以周圍的同事都將我們

視為是正黃旗的皇子皇孫，

不但受到長官們的特別關愛，

還總是擁有公司最好的資源，

不論是培訓會議、任務指派、人脈接觸、

場面視野、歷練機會、升遷獎酬等等，

都是優於他人。

在這樣的環境之下

自然能夠快速歷練與成長。

當年的這些師兄弟，

現在都在各公司身居要職。

換個角度說，這就主流派。

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2015-9-10 17:30 上傳

最近本公司有一份

研究報告【高薪人才大揭密】，

其中針對人才的職務與

所選擇的產業做比較，

確實有所謂放對地方薪資比較好的差別。

例如一位做品牌行銷的人員

如果選擇廣告公司或是消費品牌的公司，

可能比較容易突出；

一個技術人員如果選擇

科技相關的設計和製造公司，

也比較容易被凸顯；

一位學財金會計的，

如果選擇金融機構或會計師事務所，

相對的也有比較好的機會。

我有一位朋友，

工作了許多年總覺得不是很順暢。

看看他的工作經驗，

他選擇的工作都是偏向公司裡面非主流的業務，

所以它做起來就是格外辛苦。

往往公司不能給他充分的資源，

讓他做起事來格外費力。

同時，他的單位雖然很辛苦，

卻常常容易被公司忽略，

因為對公司的貢獻看起來不大，

比較算是吃力不討好的工作。

他總笑稱自己是非主流派。

這或許算是逆水行舟吧？

事倍功半、有苦勞沒功勞，

甚至一遇到公司狀況不佳，

可能就面臨被裁員的壓力。

也有可能是時機未到，

或許再熬一下就苦盡甘來了。

這樣的差別是命運嗎？

還是選擇？我得都有可能，看狀況。

首先，

看看自己處在什麼樣的環境，

做出對的選擇。

我們常說，放對地方才會有好的成果，

種子放對了地方才會發芽，

就是這個道理。要學游泳，要去海邊；

想學好英文，最好去英美；去到美國，

就不要老想著中國菜。

我在外商的台灣分公司，

看到業務與行銷是主流派；

在科技公司，我看到研發人才是寶。

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