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2015-8-7 14:39 上傳
年薪200萬的
一個竹科高階主管分享。
當我的女朋友告訴我，
要走出來學習成長、找備胎時，
我心想：我的工作這麼好了，
還要出來學什麼，找什麼備胎。
我的老師，看到了我看不到的危機，
便告訴我『你的工作非常的好，
但是拿掉你的專業，你剩什麼？』
天啊！…這問題…我怎麼沒想過…
海螺以為把頭縮進去，就能忽略被捕捉真相
他講了一個故事：
有一隻海螺，
常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他，
每當他看到這危機時，
他的頭就縮進去，
他認為十分安全的殼內，躲避一切。
隔了幾天，
他想伸出頭來看看風景，呼吸一下空氣。
他突然發現周遭環境變的都不太一樣了，
他身處在一家海產店，外面標價：50元。
我就像這個海螺，遇到困難，都躲起來。
我們在老闆眼中，也只是一個價錢。
我的老師又說：在順境時找出路，
比在逆境時找退路還來的簡單。
在我上班的公司，若有一個人要升遷，
要三位主管聯合視訊開會，
其中一位主管得報告為何要讓他升遷，
有2/3 的人通過，
那個被提名的人才可以升遷。
上個月，我有位部屬因為工作表現不佳，
副總一句話，他就走路。
升遷要很多人同意，
可是離職卻只是一個人講，就得走。
我們的未來就掌握在
一個人的二片薄薄的嘴唇上。
但是透過不斷的學習，
我讓我的未來掌握在自已手中。
他說：如果你認為你是個人才，
那你要放在對的舞台，
不然老闆會把你當木材燒。
早在多年前，
誰想的到亞力山大、力霸衣蝶會倒！
如果一年以後，你被迫馬上離開這裡，
你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道？
如果十年以後，你被迫中年失業，
你那時剩多少優勢能與新世代競爭？
了解趨勢才能找到自己的優勢，
所有的優勢，只能維持半年，
英特爾裁員五千人，
讓我不禁又嚇出一堆冷汗，
這些人，領著高薪，
擁有著人人稱羨的頭銜上班時，
可曾想到會有這一天。
到底是為什麼？
難道他們的專業有問題嗎？
能在這些知名企業上班的起碼都有兩把刷子。
曾經有個記者訪問窮爸爸與富爸爸的作者：
「我想要在我的工作上更進一層樓，
我應該去精進我的英文嗎？」，
這位作者回答他：
「難道紐約街頭的乞丐，
英文能力比你差嗎？」
很顯然，不是專業上的問題，
這也是多數人始料未及的，
總以為只要不斷的精進專業知識，
就可立於不敗之地，
可惜趨勢不斷地在改變。
MOTOROLA 總代理商的楊貫一，
他舉了一個例子：
『一家生產筆記型的電腦公司，
因獲利短少，轉而生產手機』
短短一句話，對公司來說，
只是關掉一個獲利少的生產線，
而增加一個獲利高的生產線而已。
對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師，
卻要面臨被裁撤的命運。
在20年前，你所擁有的優勢，可以用5年；
在10年前，你所擁有的優勢，可以用2年；
而現在，你所擁有的優勢，只能維持半年！
朋友，用你現在所擁有的能力還能用多久？
有句話說的好：
『人要活到老，學到老，
而不要活到老，做到老！』
很多人說學習啊，沒時間啦！
千萬不要等到你有時間，
卻來不及的時候就太晚了！
改變別人，不如 隨時準備好自己！
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作者: winhand 時間: 2015-8-7 23:48
不管怎麼樣,我還是我; 一項專業技能並不能代表我;而且,如果是因為失去專業能力才被淘汰的話,那我覺得這樣的"專業能力" 也只是普通等級的專業能力!
如果真的夠專業的話,那為何別人可以取代掉你 ?如果單指專業能力而言的話;有興趣多學多看,是不錯;不過雜而不精的話,又能夠有什麼競爭力可言 ?
作者: starry799 時間: 2015-8-8 00:40
當各國領袖都在提倡製造業的復興時，其實在未來，「自造業」才是產業發展的新契機。
作者: kevin58888 時間: 2015-8-23 15:02
好一篇又發人省思的文章
感謝分享~~
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