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標題: 違反勞基法　高市年成、客運二度上榜 [打印本頁]

作者: lcctno 時間: 2014-1-15 19:10
標題: 違反勞基法　高市年成、客運二度上榜
違反勞基法　高市年成、客運二度上榜
2014年01月15日18:58
【涂建豐／高雄報導】高雄市政府勞工局今日公布102年第四季違反勞動基準法的事業單位名單，包括年成企業、旗勝科技、高雄客運、大順製油及遠東百貨等，分別開罰10萬至2萬元不等。

其中年成企業、高雄客運已是二度上榜，年成企業未依法給予勞工職業災害補償及特別休假，影響勞工人數眾多，102年第三季被裁罰4萬元，第四季再度被罰10萬元；而高雄客運多次使駕駛超時工作，102年累計裁處10萬元。此外，旗勝科技使勞工超時工作，遭罰8萬元；遠東百貨亦因周年慶使勞工超時工作、未給付加班費，裁罰4萬元。

勞工局呼籲事業單位注意，103年起，基本時薪調整為115元，農曆除夕至初三年節期間的工資要加倍，時薪制勞工每小時工資不得少於230元，月薪制勞工也須給付加班費635元（19047元÷30日=635元）。另外，醫療保健服務業於103年正式排除勞基法84條之1的特別工時規定，回歸正常勞動條件，勞工局局長鍾孔炤強調，高雄市在核定醫療保健服務業特別工時，把關嚴格，近期將嚴格執行醫療產業的勞動檢查，預訂農曆年後公告檢查結果。

資訊來源: 蘋果日報

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