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標題: 勞委會：勞工加班增至51.2% 工作困擾薪資太低為主 [打印本頁]

作者: WECAN1688 時間: 2013-11-27 11:25
標題: 勞委會：勞工加班增至51.2% 工作困擾薪資太低為主
本帖最後由 WECAN1688 於 2013-11-27 11:33 編輯

勞委會：勞工加班增至51.2% 工作困擾薪資太低為主

半數勞工近1年曾加班逾2成未領報酬

187萬勞工每天工作逾12小時
[yt]NhB-osIPE2U[/yt]
勞委會:近187萬勞工超時工作

[yt]qxMJisOrcrw[/yt]
2013/11/26

近一年51.2％的勞工有加班過，較去年略升0.5個百分點，其中40.2％的人有領加班費或補休，但是有11.0％、推算約73萬名勞工沒拿到加班費或補休，血汗全被雇主A走了！

[yt]1OSg3w9sbv8[/yt]
行政院勞委會今(26)日發布今年度勞工生活及就業狀況調查統計結果，數據顯示近一年51.2%勞工有延長工時(加班)；年增0.5個百分點。
[yt]y5zYeg8ILgo[/yt]
[yt]zP6zdM_kZls[/yt]

[yt]1_mYUAC6YrE[/yt]

另調查有6成2的勞工在工作上無困擾，與去年相較，無困擾的比率增加3.7個百分點，遭遇之困擾以「薪資太低」、「體力衰退」較多。
為了解勞工參加教育訓練、近一年勞工延長工時情形及其對身心健康、家庭生活影響、勞工服務單位提供促進身心健康措施情形及職場生涯規劃等，行政院勞工委員會於今年6、7月間針對參加勞工保險之勞工，辦理「勞工生活及就業狀況調查」，計回收有效樣本4082份。

勞委會表示，調查近一年51.2%勞工有延長工時(加班)，較101年略升0.5個百分點，40.2%勞工有領加班費或補休。
加班者認為加班對身心健康有影響者占41.1%，認為加班對家庭生活有影響者占45.8%。
教育訓練年增2.0個百分點而今年勞工參加教育訓練的比率為50.4%，較去年增加2.0個百分點。
勞工參加訓練以「專業技術訓練」及「職業安全訓練」居多。
勞工服務單位有提供促進身心健康措施或是「員工協助方案」者占30.6%。
曾使用促進身心健康措施的勞工有9成認為此措施對身心健康有幫助。
勞委會表示，調查6成2的勞工在工作上無困擾，與去年相較，無困擾的比率增加3.7個百分點，遭遇之困擾以「薪資太低」、「體力衰退」較多。

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資料來源 Yam新聞+中央社
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作者: lcctno 時間: 2013-11-27 11:38
本帖最後由 lcctno 於 2013-11-27 11:50 編輯

您發加班增加收入之碎鑽我給健康良方讓大家活的健康謝謝了..........

對於更年期肥胖和其他生理不適的困擾，陳芳萍醫師建議從改變生活型態做起，減輕壓力，足夠的有氧運動增進體力和身體代謝率，正常且規律的作息，飲食採四捨五入原則，少吃含鹽、膽固醇、脂肪和酒精的食物，多攝取植物性蛋白質，多補充維他命如鈣質，多吃可抗氧化的高纖蔬果，多喝水。

-----------------------------
跟我一樣用更多的時間及精神在apk換取更多的碎鑽好找機會分享給apk的壇友們

作者: 漂浮外星 時間: 2013-11-27 11:42
真的`現在都是因為工資太低很多人不很做....
因為生活消費太高了~大家都很想要找工資高一點的工作
其實長時間下來~影響整個社會很大
整個就是惡性循環阿~景氣不好業主也開不出好價錢給員工
價錢不夠漂亮就沒人肯幹
導致有錢找員工的幹的很好
沒錢找員工的連幹都沒得幹
M型社會的貧富差距越來越大...

作者: alec241 時間: 2013-11-27 11:45
本帖最後由 alec241 於 2013-11-27 12:02 編輯

現在景氣真的是沒辦法～
薪水沒漲物價直直漲～

老闆也是很會算的……
請一個能打敗多個人～責任制
老闆也是叫苦連天啊～
政府應該要多為百姓想像

做一些有機制或是貼補的作為～
不過小妹我覺得官員根本不痛不癢
吃納稅人的錢領納稅人的薪水根本不知道我們這些22k的苦命

作者: jour868868 時間: 2013-11-27 12:03
勞工薪水年年減
老闆口袋日日飽
勞工每日朝9晚6遇到出貨日還要無薪加班
政府無能最苦勞工

作者: iamjason008 時間: 2013-11-27 12:05
勞工不敢爭取權益，因為老闆說你不幹，別人搶著要幹
外勞又一直引進還有那些落跑的外勞
所以中低收入的一直拉不上來

中高的部份，老闆總是說做不下去要收起來，大家要共體時艱
為了怕失業，只好讓老闆繼續ㄠ，都被老闆奸去了

作者: camdio 時間: 2013-11-27 12:05
很多公司都這樣我公司其他部門就加班沒給錢了
很多時候人力不足老闆省錢都要人加班不算錢
真的沒道理壓累奔

作者: ne0629 時間: 2013-11-27 12:06
大多數的台灣勞工是刻苦耐勞的，但由於台灣景氣真的不好，資方因此壓榨勞工不僅違法，而且有欠道德。導致這樣的因果，是政府應負的責任，也是必需積極處理的，否則人才外流，將會對台灣造成更嚴重傷害。

作者: A-Flower 時間: 2013-11-27 12:10
身邊有很多朋友
公司加班不算錢的(責任制
因為老闆都認為是責任
還有幾天沒加班，老闆就打電話家裡說他對公司沒責任感
相對地...對家裡也是!!(都傻眼了

花花的公司之前是加班不管多少時數都是乘1.33
是到最近有同事革命後...才改2小時以上乘1.66

作者: xorry 時間: 2013-11-27 12:11
這社會到處都一樣.. 只是一種勞動和資方的平衡.
我是老闆, 我希望薪水給出提高競爭
我是勞工, 我希望薪水多些提高生活品質
但, 在互相平衡的狀況下, 勞方更應該提高自己的能力本事
想要更高薪, 其實很多時候在於"自己"的能力.

老闆, 其實付出的心力, 也不能否定. 所以社會其實在一種平衡下作選擇.

題目很難, 只是把想法說一說.

作者: fclin316 時間: 2013-11-27 12:22
勞工因為薪資過低, 往往需要不停的加班, 用加班費補貼過低薪資
還有更慘的是為了工作, 不停的加班, 但是沒有加班費
這些種種狀況, 都是我們的經濟出問題
而政府官員目前是無感的 - 似乎那都不是他們的問題, 是勞工沒有能力賺錢
22K已經喊了幾年了 - 這是我25年前畢業的薪水, 那時候的物價是多少? 想想真無言, 也許要換人做看看
期望還有機會改變現狀

作者: sailorsaturn 時間: 2013-11-27 12:30
多數勞工平日工作超時
卻又領不到加班費
而現今勞保年金制度又改
叫勞工的權益與福利何在

作者: bcafe 時間: 2013-11-27 12:53
咖啡現在的公司也是加班加辛酸的，
就是人稱「責任制」的狀況...

所以我都盡量把工作提早完成，
可以的話就不加班。不過最近的
CASE也無可奈何，要跟另外3人
合作，所以...加班加定了...

作者: shaobo520 時間: 2013-11-27 13:02
本帖最後由 shaobo520 於 2013-11-27 16:37 編輯

來賺碎鑽，又很不想回應這個題目。
台灣勞工受欺壓是自己"辜息養奸"
，勞工要負一半以上的責任。
不信嗎？拿個公司違法的項目去問問你同事
聽聽看他回你什麼就知道了。

作者: abc07150715 時間: 2013-11-27 13:04
像我就責任制 8點上班下班時候都一定超過9點

一個月只給他領個2萬多真是老闆賺飽飽員工苦哈哈

作者: joeliupeter 時間: 2013-11-27 14:57
景氣真的那麼不好嗎？我不相信，我只相信一切都是所謂老闆們的藉口而已；
這些老闆們，為保自己本身的利潤收入，每天帶頭喊著"景氣多差多差"，
然後再以各種理由壓低薪水階層的報酬，為的就是確保其自身的收入，
難怪台灣人的所得差距越來越大，富者愈富，貧者愈貧，唉........

作者: SOS99663 時間: 2013-11-27 15:06
現在學出來的，都跟做的都不一樣

作者: SOS99663 時間: 2013-11-27 15:08
現在學校學到的跟出社會做的都完全無瓜葛工作也無法隨這自己的興趣去做都不是自己的興趣了還要考慮工作跟老闆薪水等等的嘆氣呀！

作者: nono37 時間: 2013-11-27 15:19
學以致用好像已不符合現代的走向了
生活消費水準太高但工資卻沒跟著調
真的是有錢的更有錢沒錢的始終苦哈哈

作者: chern1 時間: 2013-11-27 15:22
6樓大大
中高的部份，老闆總是說做不下去要收起來，大家要共體時艱
為了怕失業，只好讓老闆繼續ㄠ，都被老闆奸去了

是現在許多中小企業都是這樣做的...............唉

累到的都是員工，老闆喊沒賺錢，高檔轎車一台換過一台

作者: sandy321 時間: 2013-11-27 15:27
最近一連串的報導許多企業使用黑心原料大賺差價，雇用勞工不提撥勞退基金，叫員工加班又不給加班費，年均收入倒退到十幾年前的水準，台灣到底怎麼了？再這樣下去，我們的後代都要到國外當勞工了。

作者: Tabooo 時間: 2013-11-27 15:51
政府真的很糟糕很糟糕
已經很清楚明顯的財團肥到流油
小百姓卻苦哈哈的
做得要死卻領不到多少錢
全部肥了那些米蟲.肥貓和財團!!
這是怎麼樣的一個政策和政府?
要人民自求多福?!

作者: yoshiki0204 時間: 2013-11-27 16:20
現在勞工真的苦阿~特別是委外的同仁~記得有一次最扯的加班是在小年夜加班跨除夕~不能不加因為正值主管們要順利過年~不想要放假半途被叫回來~也不想在過年的時候值班~心裡真的很不舒服耶~加班不一起加要別人加到死~又不准抱太多加班~重點是又不是偷懶~實際上真的是業務量太多~不願多請人~又不給多加班~真的是~哀~不知道該怎嚜說了~~>0<

作者: ken520j9 時間: 2013-11-27 16:51
當老闆也不建得比較好喇....

員工跟管理階層的壓力不一樣....

作者: kg666222 時間: 2013-11-27 17:46
現在的工作幾乎都是1抵3~4~5 根本就是壓榨勞工

加班費我不敢想有工作做就該偷笑了...

作者: happy0503 時間: 2013-11-27 17:59
這樣也只是本末倒置!!!
根本沒有改變!!!
一樣窮忙
政府無能!!!
商人狡詐!!!!
真是無奸不成商!!!!

作者: kelvin6h0658 時間: 2013-11-27 19:11
唉...現在的台灣勞工真可憐阿!
工作時間那麼長!
物價也漲，什麼都漲!
就是薪水沒漲阿!!!!
台灣的未來怎生存唉.....

作者: takutani 時間: 2013-11-27 19:17
現在公司都這樣
遇缺不補省人事成本
多出來的工作就丟給該死的下面的人
做不完請自動加班
變相的責任制
不加班就考績伺候
沒人檢舉政府機關當作沒看到
也是啦~因為誰檢舉誰倒楣嘛
時機歹歹至少要有口飯吃

作者: student_a 時間: 2013-11-28 01:20

這篇報導看完後才知道，台灣勞工真是窮忙族！悲哀死了！還倒退14年，馬英狗真是無能啊！

作者: 傅小彥 時間: 2013-11-28 08:22
看看那些慣老闆~領了多少政府的補助~賺了多少錢~
買了豪宅跟新車~再來跟你說公司沒賺錢大家共體時艱?
台灣人真的奴性堅強.......

(為了生活~我也是其中一個奴工><")

作者: 土星光圈 時間: 2013-11-28 09:20
其實我覺得過多的外勞，反而會造成我們自已人的失業，

資方就想說，請外勞又便宜又不用給他退休金，

搞到許多失業的人，沒有工作(也許是22K沒人想幹。

我猜新聞報導的失業率數字應該是粉飾過後的。

作者: snk867 時間: 2013-11-28 10:29
A不到員工的錢就不叫老闆了就是要想盡辦法苛扣員工又要讓員工拼死賣命
最好是一個人就能做三個人的工作卻只需要發一份薪水就可以了

作者: petergue 時間: 2013-11-28 16:49

WECAN1688
您發加班增加收入之碎鑽~
應該跳段舞慶祝~

作者: dahung 時間: 2013-11-28 21:56
台灣勞工薪水本來就是每年減薪，
而台灣老闆口袋卻是每日"滿滿滿"。
台灣勞工每日早上出門下午還遇到無薪加班之外，
台灣政府無能之外卻苦到台灣勞工，真是悲哀啊!!

作者: leon0857l 時間: 2013-11-29 01:32
唉~個人因父母年紀漸長!!放棄在外地工作~回鄉找工作已近10年了!!

作者: nwo3333 時間: 2013-12-3 08:48
上班後發現
基層員工只是底薪少少領還不會增加
高階員工動腦動口好的還會體恤基層遇到差的就會出包找人扛
老闆就是爽爽賺飽飽但也是風險最高
開會很常聽到共體時艱但是轎車一台一台換！

作者: zhengzhuo888 時間: 2013-12-3 13:12
看了好幾個國家，就屬台灣的雇主就是比較苛刻，台灣的勞工就是爆肝的命!!
國外也有責任制，但責任制之外也有配套的措施來保障勞工的權益，但到了台灣就變了樣。
準時上班是紀律，工作做完是責任.....台勞心聲呀！

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