一、忠誠：忠心者不被解雇。
單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。
1、站在老闆的立場上思考問題。
2、與上級分享你的想法。
3、時刻維護公司的利益。
4、琢磨為公司賺錢。
5、在外界誘惑面前經得起考驗。
二、敬業：每天比老闆多做一小時。
隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水準。
1、工作的目的不僅僅在於報酬。
2、提供超出報酬的服務與努力。
3、樂意為工作作出個人犧牲。
4、模糊上下班概念，完成工作再談休息。
5、重視工作中的每一個細節。
三、自動自發：不要事事等人交代。
一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老闆歡迎。
1、從「要我做」到「我要做」。
2、主動分擔一些「分外」事。
3、先做後説，給上司驚喜。
4、學會毛遂自薦。
5、高標準要求：要求一步，做到三步。
6、拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。
四、負責：絕對沒有藉口，保證完成任務。
勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
1、責任的核心在於責任心。
2、把每一件小事都做好。
3、言必信，行必果。
4、錯就是錯，絕對不要找藉口。
5、讓問題的皮球止於你。
6、不因一點疏忽而鑄成大錯。
五、注重效率：算算你的使用成本。
高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。
1、跟窮忙、瞎忙説「再見」。
2、心無旁騖，專心致志。
3、量化、細化每天的工作。
4、拖延是最狠毒的職業殺手。
5、牢記優先，要事第一。
6、防止完美主義成為效率的大敵。
六、結果導向：咬定功勞，不看苦勞。
「無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！」，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少「功」，而不是有多少「苦」。
1、一開始就要想怎樣把事情做成。
2、辦法永遠要比問題多。
3、聰明地工作而不僅僅是努力工作。
4、沒有條件，就創造條件。
5、把任務完成得超出預期。
七、善於溝通：當面開口，當場解決。
不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步。好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。
1、溝通和八卦是兩回事。
2、不説和説得過多都是一種錯。
3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決。
4、培養接受批評的情商。
5、胸懷大局，既報喜也報憂。
6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。
八、合作：團隊提前，自我退後。
不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留。不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！
1、滴水融入大海，個人融入團隊。
2、服從總體安排。
3、遵守紀律才能保證戰鬥力。
4、不做團隊的「短板」，如果現在是，就要給自己「增高」。
5、多為別人、為團隊考慮。
九、積極進取：永遠跟上企業的步伐。
個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐。無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
1、以空杯心態去學習、去汲取。
2、不要總生氣，而要爭氣。
3、不要一年經驗重複用十年。
4、擠時間給自己「增高」、「充電」。
5、發展自己的「比較優勢」。
6、挑戰自我，未雨綢繆。
十、低調：才高不必自傲。
不要以為自己不説、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1、不要邀功請賞。
2、克服「大材小用」的心理。
3、不要擺架子耍資格。
4、凡是人，皆須敬。
5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置。
6、成績只是開始，榮譽當作動力。
十一、節約：別把老闆的錢不當錢。
節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司「鍋」裏有，員工「碗」裏才有。同樣，「鍋」裏多，「碗」裏也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1、報銷賬目，一定要誠信。
2、不耍小聰明，不貪小便宜。
3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙。
4、珍惜工作的每一分鐘時間。
5、每付出成本，都要力爭最大收益。
6、記住：省下的，就是利潤！
十二、感恩：想想是誰成就了今天的你。
為什麼我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。
1、老闆給了你飯碗。
2、工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會。
3、同事給了你工作中的配合。
4、客戶幫你創造了業績。
5、對手讓你看到距離和發展空間。
6、批評者讓你不斷完善自我。
職業素養的高低，品格的優劣，對人一生的成就有重大的影響。
在職場中，每個人各自扮演不同的角色和分工，您是否發現，每一個成功的Boss，都很注重細節；每一個成功的經理人，都很有正能量；每一個成功的團隊，都以非常積極、陽光、正面、開放的心態投入工作。當您每上一個臺階，您的責任擔當越來越大，您的成就高度也越來越不一般。
作者: cadson 時間: 2013-11-16 20:33
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作者: S1313677 時間: 2013-11-17 00:13
好文章,值得收藏啊~~
尤其是第十二點 感恩：想想是誰成就了今天的你
真是說的太好了,讚!!!
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