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2013-6-3 15:25 上傳
▲專家認為，用LINE請假不夠正式、也不夠尊重，建議還是親自撥一通電話。
據了解，李女(32歲)在一間電子商務公司擔任業務，目前已任職兩年。上月24日8時，她用「LINE」向陳姓男業務經理請假，「我Mc剛來，肚子痛，想請一天生理假。」隨後痛到昏睡過去。
《蘋果日報》報導，李女再睜開眼睛已是上午10時多，她發現陳男打3通電話、傳5則LINE訊息給她，他說，「丟了一封簡訊，不管主管准不准假，人就失聯，這就是妳請假的方式嗎？」認為她不尊重主管，因此不准假。
據悉，李女隨後撥了一通電話給陳男，兩人發生口角，她嗆說不滿就炒她魷魚，他則要她主動辭職。隔天她發現兩人的對話紀錄被公布，陳男要其他員工引以為鑑。她認為隱私遭侵犯，向公司申訴，公司卻要她自動離職，她轉而向勞工局申訴。
對此，勞工局表示，除非公司有明文規定請假方式，否則不能因員工用LINE請假而資遣。業者則澄清，李女說如果陳男依她可接受的方式道歉，她願離職，陳男日前也發公開信道歉，公司才會認為雙方已達協議。勞工局將介入協調。
來源: | ETtoday 新聞雲 |
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