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標題: 勞工中度幸福？》台北市勞動局調查被嗆：太樂觀 [打印本頁]

作者: 藍蝶 時間: 2013-5-28 14:32
標題: 勞工中度幸福？》台北市勞動局調查被嗆：太樂觀
自由時報 – 2013年5月28日上午8:46

北市勞動局公布勞動PI指數，今年為35.375分，屬中度幸福 …

北市首創勞動PI指數問卷勞團指若列入購屋能力肯定是「低度幸福」

〔自由時報記者林巧璉／台北報導〕台北市勞動局首創「勞動PI指數」，首度以問卷調查量化勞工個人感受，結果顯示今年勞動PI指數是卅五．三七五分，屬中度幸福。不過，勞工代表認為，指數「過於樂觀」，北市起薪不高，物價不斷飆漲，置身都會型城市，少有勞工買得起房子，若把購屋能力列入問卷調查，北市勞工肯定是「低度幸福」。

勞動局昨天公布勞動PI指數，勞動局長陳業鑫表示，PI指數是用一百分減掉「法令制度作為」和「勞工個人感受」（兩者滿分皆為五十分）後的分數，由此顯示法制面與勞工感受的落差，兩者比較後可看出政策是否符合需求。

勞動局以問卷調查勞工個人感受，總計一千六百七十九份有效問卷，在「勞工幸福感」部分，分為制度、主觀、前景幸福感三類，以前景感受十四．四八分最低，制度僅有十八．七七分。另外，在法制面以勞資會議成立家數執行率最低，只有三．四一％，其次是訂定工作規則家數也只有三十七．五九％。

另外，性別幸福感也有差異，中、低度幸福感中女性占六成以上，尤其對托育、育兒服務感受較低，而小公司員工幸福感也偏低。

勞資關係科長梁蒼淇表示，今年「法令制度作為」得分卅四分、「勞工幸福感」分數為卅．六二五分，一百分扣除兩項分數後所得PI指數為卅五．三七五分，在高度幸福、中度幸福、低度幸福及不太幸福等四個等級中，屬於中度幸福。

勞團：應重視低薪、物價漲問題

台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，PI指數很有創意，但勞動局應提出具體改善策略，政府應重視勞工低薪化、薪資停滯以及如何提升勞工生活品質等實質作為，而問卷內容若把購屋能力納入，結果肯定是低度幸福。

北市總工會理事長蔡宏駿也表示，該指數過於樂觀，北市起薪低，但物價卻不斷漲，即使就業網站不斷開缺，但多是服務、餐飲業，薪水只比基本薪資多一點，工作量十分龐大，流動率高才會不斷徵才。

來源雅虎新聞

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