Android 台灣中文網

標題: 勞動節勞工應休假 調移應經協商 [打印本頁]

作者: 游幃翔    時間: 2013-4-30 18:31
標題: 勞動節勞工應休假 調移應經協商
明天就是五一勞動節,勞委會表示,勞動節是法定應該放假的國定假日,雇主應該依法放假並且照常支付當天的薪水,如果要上班,就應該徵得勞工同意、並且發給加倍工資;或者和勞工協商「調移」其他的上班日來休假。勞委會強調,由於各個事業單位的情況各不相同,往往必須依照個案情況來認定,雇主如果違反規定,勞工就可以向當地主管機關提出申訴。(李人岳報導)
勞委會勞動條件處長劉傳名表示,「五一勞動節」是勞基法第37條和施行細則第23條規定應該放假的國定假日,雇主應該依法放假並且照常支付當天的薪水,如果徵得勞工同意在當天出勤,也應該發給加倍工資,另外則是可透過勞資雙方協商同意的方式,將國定假日調移到其他上班日休假。劉傳名說:『五一勞動節是國定假日,勞工在當天就應該要放假,如果經過勞資雙方協議調移,就可以把假期做調移處理,如果在國定假日當天上班,雇主就應該發給加倍工資。』
勞委會指出,勞基法所規定的工時是兩周84小時,另外每年有19天國定假日應該放假,雇主如果提供低於84小時、也就是優於勞基法規定的勞動條件,那麼五一勞動節等國定假日是否放假?或是調移到其他上班日放假,也可以由勞資雙方協商。
由於各個事業單位的情況各異,往往必須依照個案情況認定,因此勞委會強調,勞基法所規定的國定假日出勤和工資給付,事業單位都應該依法辦理,如果雇主違反規定,勞工就可以檢具相關事證,就近向當地主管勞動行政的的勞工局處或社會局處提出申訴。
來源 yahoo新聞
====================================================
聯合萬鑽活動第二屆即將展開...有機會得到一堆的鑽
活動須知,可參考 【第二屆 聯合萬鑽活動】 正式版
活動報名,可參考 【第二屆 聯合萬鑽活動】參賽者報名處,截止日期2013/4/30

====================================================
缺積分?? 缺碎鑽?? 缺鑽石?? 缺權限?? ...還是什麼都缺嗎?
可以參考以下兩篇 :
1. 共襄盛挙:結縁*随縁*感恩*惜福 APK.TW送給您\*伴手禮*/
2. 新會員必讀 ~升級密技~ 鑽石-任務-積分-權限-簽到-搜尋-發文

====================================================
歡迎大家踴躍加入 群組 內的 "韓流瘋"及" 爆爆遊樂園",
韓流瘋 爆爆遊樂園 不定期會有些小活動...歡迎踴躍參與...

====================================================
【其它小分享 福利帖】
(第108波大放送) : 人人回帖有獎勵
(第107波大放送) : 人人回帖有獎勵
(第106波大放送) : 人人回帖有獎勵
(第105波大放送) : 人人回帖有獎勵
(第104波大放送) : 人人回帖有獎勵
<如須查詢更多相關內容,請自行爬文>

**以上報告完畢**
如果可以的話,幫我評個分數或是送一多花給我^^
您的評分與鮮花,是我下次再發帖的原動力
謝謝~


====================================================
                                                                                   2013/04/30 By 游幃翔




歡迎光臨 Android 台灣中文網 (https://apk.tw/) Powered by Discuz! X3.1