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標題: 學者:應先撥補勞保虧損 [打印本頁]

作者: 游幃翔 時間: 2013-4-6 12:32
標題: 學者:應先撥補勞保虧損
工商時報【記者薛孟杰╱台北報導】
台大國發所副教授辛炳隆建議，勞保改革重點應以撥補虧損優先，並清楚訂定財源，才能真正化解勞保破產的陰影，年輕人才有希望。
辛炳隆指出，勞保改革若維持現有方案框架，還是有見樹不見林之憾，即使未來政院與立院討價還價，勞保費率、所得替代率、平均薪資計算期限都還有再調整空間，看似縮小對勞工權益打擊面，但勞保目前面臨的問題仍無法徹底解決。
辛炳隆解釋，台灣現在的難題是，國人平均餘命延長，又同時面臨少子化危機，為解決勞保財務問題，退休年齡一再延長，年輕人就業機會相對減少。另一方面，年輕人要面對低薪化的挑戰，維持生活所需都不夠，更別說儲蓄養老，多數勞工才會將退休生活的寄託在勞保上，凸顯勞保破產問題的嚴重性。
但是，少子化已讓勞保收入減少，若年輕人又因資深員工被迫延後退休，衝擊就業，勞保就更不可能增加收入，久而久之，勞保財務只會惡性循環，入不敷出。
辛炳隆說，現在政府焦點集中在勞保費率、所得替代率、平均薪資「如何節省」，降低勞保財務支出，勞委會還要鼓勵勞工自提退休金，但若不能先解決關鍵的「工作低薪」問題，勞保財務還是會入不敷出，壓力仍相當沈重。
他建議，即使低薪問題無法立即改善，政府也應先設法撥補勞保虧損，並提出明確的支應財源，例如提高營業稅、開徵博奕稅專款專用，才能大聲向年輕族群保證，這一次改革讓給付縮水後，退休時不必再面臨給付縮水的悲慘命運，這才是解決「世代不均」的最佳方案。
來源 yahoo新聞
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2013/04/06 By 游幃翔

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