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中國時報【陳宥臻╱台北報導】
中央銀行總裁彭淮南日前指出，台灣經濟已呈現Ｕ型反轉，一一一一人力銀行調查國內廠商後發現，產業界對今年景氣打五十八分，較去年同期五五.八分微增。尤其第二季共有六成八廠商有意徵才，開出主要職務平均月薪為三萬二三四六元。
該人力銀行調查顯示，今年第二季有六成八的廠商有計畫增才，較第一季六成二小幅成長。交叉分析後發現，「百貨販售」、「資訊科技」與「醫療農牧環境」三大產業徵才意願最高。
受訪廠商開出主要徵求職務，平均月薪是三萬二三四六元，較去年同期三萬一七三○元增加。主要徵才項目前三名分別是業務貿易（三六.二三％）、工程研發（一七.三九％）和美容餐飲（一六.六七％）。
全家和統一超今年持續有徵才計畫，全家人力資源部部長宋啟辰表示，今年要徵才一千人，店鋪方面需求八百人，以儲備幹部為主，起薪二萬八，依表現約有十五個月年薪。後勤需求兩百人，包括商品開發、儲備幹部、行銷企畫人員等，月薪約三萬五千元。
統一超也說，相關企業如康是美、星巴克、二十一世紀風味館等，今年徵才近千人。
陳宥臻/台北報導
主計總處昨日公布，二月失業率為四.二四％，較去年同期減少○.○一個百分點，但較一月增加○.○八個百分點，在亞洲四小龍中為最高。官員解讀，因年節因素，「失業率呈穩定」，三月徵才多，失業率可望轉好。
主計總處國勢普查處副處長陳憫指出，二十至二十四歲失業率為十三.五八％，大學以上學歷失業者占五.二九％，是所有教育程度別中最高者。
主計總處公布一月經常性薪資為三萬七六八三元，年增一.四八％；非經常性薪資（含年終與績效獎金、加班費）為二萬三○一九元，所以一月平均薪資合計為六萬七百零二元，較去年同期減少二七.五八％。若扣除一月消費者物價指數上升一.一二％，實質經常性薪資年增○.三六％。
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