我擔任某公司最高主管
管理內部行政，工廠運作，
還要跟客戶開會……
管理員工真的是要做功課的啊!
一方面要了解各個部門的行政及員工
另一方面，除了工作進度，工作指派
員工的個性與工作的安排，都要做功課啊!!!
我平常除了管理公司，還會到部門的員工做溝通
了解員工上班情況，與主管相處狀況~
還有太多的一言難盡啊……作者: simbawcps 時間: 2013-2-6 13:48
管理真的是一門大學問
最基礎的是基層的人有無感受到關懷及福利?
空有權力與職位 卻不懂得釋放權力
凡事想要親身完成
當你達到一定規模
你就會力不從心
善用你身邊的人
他們各有專長
就看你會不會用?
敢不敢用?
得人心與不得人心是相差很多的
目前的政府組織是不是有這樣的問題?
會讀書的並不一定就是好長官
學歷高的並不一定就是會做事 作者: homeron99 時間: 2013-2-6 13:55
The boss drives his/her men: the leader coaches them.
The boss depends on authority; the leader depends on goodwill.
The boss inspires fear; the leader inspires enthusiasm.
The boss says "I"; the leader says "We".
The boss says: "get here on time"; the leader gets there ahead of time.
The boss fixes blame for the breakdown; the leader gets breakdown fixed.
The boss knows how it is done; the leader shows how.
The boss uses people; the leader develops them.
The boss sees today; the leader also looks at tomorrow.
The boss demands; the leader commands.
The boss never has enough time; the leader makes time for things that count.
The boss concerned with things; the leader in concerned with people.
The boss lets his people know where he stands; the leader lets his people know where they stand.
The boss works hard to produce; the leader works hard to help people producing.
The boss takes the credit; the leader gives credit.
網路上找到的文章，給我點時間翻譯，看得懂先看八作者: homeron99 時間: 2013-2-6 14:12
老闆 領導者之差別
老闆驅使員工，領導者教育員工
老闆建立在權威上，領導者建立在善意上
老闆令人恐懼，領導者令人感覺熱情
老闆說我(以自我為中心)，領導者說我們(不以自我為中心)
老闆說給我準時到，領導者說記得提前到
老闆怪罪問題，領導者修復問題
老闆知道如何處理，領導者示範如何處理
老闆用人，領導者開發人的潛力
老闆看今天，領導者看明天(久遠)
老闆要求尊重，領導者尊重別人
老闆時間永遠不夠，領導者善於安排時間
老闆關心事務，領導者關心人
老闆讓下屬知道老闆在多高，領導者讓下屬知道下屬自己在哪
老闆努力在提高事業，領導者努力在提高員工
老闆奪取信用，領導者給予信任
記得當領導者，別當老闆
翻玩累了先睡~~~作者: goingkkkkk 時間: 2013-2-6 14:18
管理公司本來就不容易
但制度一定要完全
直接去問張忠謀怎麼做較快