上班可帶老幼.jpg (77.84 KB, 下載次數: 0)
2013-2-2 11:34 上傳
周彥廷指每天上班都能看到女兒，有助穩定工作情緒。梁建裕攝
友善職場
景氣逐漸好轉，勞委會今年將規劃推動企業建構友善職場環境，鼓勵企業成立托兒設施，甚至是在員工家中幼兒、長輩、身障或生病家人有照顧需求時，提供員工彈性工時、請假、職務調整或臨時帶至辦公室照顧，讓員工得以兼顧工作與家庭照顧責任。
勞委會研議獎勵
勞委會主委潘世偉昨說，景氣好轉是企業增加福利措施的好時機，盼企業能協助勞工兼顧工作與家庭生活，今年內會推出獎勵或鼓勵措施，鼓勵企業提供各種貼心的友善措施，藉此增加員工向心力。但是否提供企業補助金或其他鼓勵方式，勞委會指仍在規劃。
永和耕莘醫院2年多前陸續為員工推出附設托兒與托嬰中心服務，現收托25名0至6歲院內員工子女，並提供晚上延托與周六臨托服務；每名幼兒托育費每月12000元，院方補助員工每月3600元托育費。
永和耕莘醫院小兒科主任周彥廷指2歲8個月大的女兒，在1個月半大時就隨著他上班時到托嬰中心，再隨他下班回家，他上班時可就近看到女兒，「比較安心，可穩定工作情緒。」現他另有1個多月大的兒子，過陣子也會送來托育。
記者陳嘉恩、王玉樹
來源 蘋果 新聞
???想太多??能做多少??
作者: satan_one 時間: 2013-2-2 12:36
可能還是要看狀況啦!!
比如你的工作場所, 是建築工地, 是惡劣有危險的生產工廠.....
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