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標題: 控告非法解雇獲復職、補發171萬 [打印本頁]

作者: nono37 時間: 2012-12-29 11:27
標題: 控告非法解雇獲復職、補發171萬

來源http://tw.news.yahoo.com/%E6%8E%A7%E5%91%8A%E9%9D%9E%E6%B3%95%E8%A7%A3%E9%9B%87-%E7%8D%B2%E5%BE%A9%E8%81%B7-%E8%A3%9C%E7%99%BC171%E8%90%AC-192800440.html

作者：記者藍凱誠╱高雄報導 | 聯合新聞網 – 2012年12月29日上午3:28高雄市1家大賣場林姓女經理，96年底遭公司以「不能勝任工作」為由解雇，她憤而提告勝訴，今年初復職後，提告要求公司補發遭非法解雇期間的特別休假及久任獎金，高雄地方法院昨天再判她勝訴，大賣場公司應支付她171萬多元。

高雄地方法院調查，林姓女經理提告指出，84年12月中旬起受雇這家連鎖大賣場公司擔任經理，月薪13萬多元，沒想到96年底公司以她「不能勝任工作」和「營業額未達目標」等理由，支付她200萬元資遣費解雇，林姓女經理不服，向高雄地方法院提告確保自身權益。

一審判決她勝訴，大賣場公司應將她復職，官司上訴二審時逆轉，高等法院高雄分院判決大賣場勝訴，可以解雇她，但林姓女經理不服上訴三審，經最高法院發回更審，高雄高分院去年5月間更一審判決她勝訴，大賣場公司應讓她復職，並支付解雇期間薪資確定。

林姓女經理指出，今年初雖已到總公司報到復職，但她遭非法解雇期間，除每個月的薪資外，還有特別休假、績效和久任獎金，公司應補發這些獎金，求償231萬多元。

法官審理後認為，林姓女經理遭非法解雇期間，合計雖有94天的特別休假，但她並沒有在公司工作，沒有理由領錢，因此只判決大賣場公司應支付林姓女經理171萬多元的獎金。

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