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2026-6-22 23:57 上傳
內容簡介
職場上，難免會遇到與我們做事、思考方式不同的人。比如說，你很重視細節，同事卻只看大方向；你習慣先顧及他人感受，有人卻只講邏輯；或是身為重視規範的主管，部屬卻想按照自己的方式做事。這些衝突，未必是誰對誰錯，而是每個人在互動、做出判斷與行動時，本來就有不同偏好。透過MBTI的16種人格溝通技巧與合作禁忌分析，讓我們看見自己的思考傾向，更容易讀懂他人，找到舒服的工作之道。
經理人月刊 第257期.pdf
(18.24 MB, 下載次數: 141, 售價: 1 個碎鑽)2026-6-23 00:03 上傳
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作者: lover.chris 時間: 2026-6-23 00:15
感謝樓主分享：經理人月刊 第257期
作者: rollnroll 時間: 2026-6-23 02:23
感謝樓主佛心分享！非常實用！感謝～
作者: umagaau 時間: 2026-6-23 08:44
MBTI的泛濫程度
有如星座、占卜和血型
讓一知半解的人
希望能最快速的把彼此分門別類
作者: IroncladSoul 時間: 2026-6-24 01:29
每次跟不同特質的同事溝通都像在通靈，這專題感覺真的很實用。
感恩分享
作者: carbus 時間: 2026-6-24 07:36
感謝樓主分享, 看看 MBTI的主管類別，到底有哪些特質。
作者: manchongchu 時間: 2026-6-24 13:44
非常感謝提供這本書，閱讀起來很順暢，感謝你的好分享。
作者: liensuwei 時間: 2026-6-24 18:40
感謝樓主不吝分享好書，豐富大家生活中的書香與智慧。
作者: tony6202k 時間: 2026-6-24 21:48
謝謝樓主大大分享 好書大家讀！ 期待大家都有美好的收獲！
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