內容簡介
賀拉斯曾寫道，一個人的品格取決於他與世界的聯繫。“品格”關乎我們珍視和想被承認的個人特質，我們也正因此而被他人所需要。但今天，“誰需要我？”卻成了一個受到巨大挑戰的問題。冷漠的現代資本主義對人們的努力無動於衷，每個員工都被設計成可以被替代，在一次次企業再造中被利用后棄之如敝屣，這明顯而殘酷地削弱了人之為人的價值感。
被集體裁員的IBM程序員、被全自動設備侵蝕手藝的麵包師、為挑戰自我嘗試轉行卻又鎩羽而歸的酒吧女店長、達沃斯論壇上如魚得水的人生贏家……新的職業故事把彈性經驗和靜態的個人倫理分離，讓員工止步于簡單又膚淺的勞動，不再深入理解並投入工作。複雜的分工和高科技使專有技術不再屬於任何職業，而只存在於支配人的程序之中。
講究個人品格、相信工作的意義、不斷提高技藝並成為不可替代的行家已經是上一代的傳說。今天，在這個讓我們漂浮不定的資本主義制度中，我們該如何找回自己對工作的掌控權？
作者簡介
賀拉斯曾寫道，一個人的品格取決於他與世界的聯繫。“品格”關乎我們珍視和想被承認的個人特質，我們也正因此而被他人所需要。但今天，“誰需要我？”卻成了一個受到巨大挑戰的問題。冷漠的現代資本主義對人們的努力無動於衷，每個員工都被設計成可以被替代，在一次次企業再造中被利用后棄之如敝屣，這明顯而殘酷地削弱了人之為人的價值感。
被集體裁員的IBM程序員、被全自動設備侵蝕手藝的麵包師、為挑戰自我嘗試轉行卻又鎩羽而歸的酒吧女店長、達沃斯論壇上如魚得水的人生贏家……新的職業故事把彈性經驗和靜態的個人倫理分離，讓員工止步于簡單又膚淺的勞動，不再深入理解並投入工作。複雜的分工和高科技使專有技術不再屬於任何職業，而只存在於支配人的程序之中。
講究個人品格、相信工作的意義、不斷提高技藝並成為不可替代的行家已經是上一代的傳說。今天，在這個讓我們漂浮不定的資本主義制度中，我們該如何找回自己對工作的掌控權？
作者簡介
理查德．桑內特（Richard Sennett）
社會學家。曾任教于紐約大學和倫敦經濟學院，現為哥倫比亞大學資本主義與社會中心的高級研究員和麻省理工學院城市研究的客座教授。主要研究領域為城市社會學、藝術、家庭、觀念史與身體史。曾獲黑格爾獎、斯賓諾莎獎、哈佛大學百年紀念獎章等。主要著作有《再會，公共人》《眼睛的良心》《肉體與石頭》《匠人》《新資本主義的文化》等。
譯者簡介
周悟拿
英語、丹麥語、挪威語譯者，浙江大學與美國耶魯大學聯合培養博士，曾在香港、英國、丹麥等地交流訪學，現任教于湖南大學外國語學院，主要從事中外文化交流、文學翻譯研究，已出版譯著《地球編年史：人類起源》等。 "
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2026-6-11 02:15 上傳
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作者: lookfor0301 時間: 2026-6-18 00:01
值得一讀的一本書，感謝樓主分享~
作者: rangoliu 時間: 2026-6-18 00:35
本帖最後由 rangoliu 於 2026-6-18 00:37 編輯
當世界只看效率與功能時，很容易忘記每個人其實都有自己的故事與重量。感謝這本發人深省的作品，讓人重新思考「人」的價值。
作者: rollnroll 時間: 2026-6-18 05:37
感謝大大分享，先收藏起來。
作者: Joukong 時間: 2026-6-18 06:07
以現代資本主義下勞動與自我價值的斷裂為核心，反思人在不確定職場結構中如何重建專業尊嚴與存在意義。
作者: powerliu 時間: 2026-6-18 07:52
感謝樓主分享好書，讓我知道在職場上，最不可被替代的，不是技術，而是會笑的人。
作者: joeshih680125 時間: 2026-6-18 08:25
謝謝分享！這本書討論的「彈性體制」完全說中了現代上班族的心聲。每天在變動不居的工作中打轉，真的很難建立長期的成就感。很期待透過這本社會學經典，來看清制度背後的真相。
作者: jerouu 時間: 2026-6-18 09:01
謝謝樓主無私分享~
好書長新知
滿滿收穫
作者: kobe0606 時間: 2026-6-18 09:53
值得一讀的一本書，感謝樓主分享~
作者: umagaau 時間: 2026-6-18 10:31
探討現代人身份焦慮
重新思考自我認同
作者: yang3366 時間: 2026-6-18 11:03
感謝樓主無私分享好書籍~
作者: kangrj 時間: 2026-6-18 19:58
AI浪潮下，針對工作如何定義。感謝分享。
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