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2026-1-14 13:53 上傳
內容簡介
「每一頁都有深刻的想法，每個故事都會改變你的工作、領導方式，以及你對世界的影響力！」
──美國行銷大師 賽斯．高汀
◆《紐約時報》《華爾街日報》商管暢銷書
◆摩根大通、《彭博社》《圖書館雜誌》年度必讀選書
哈佛大學研究指出，良好的團隊文化能讓公司淨收益在10年內增長765%
《紐約時報》暢銷書作者剖析全球頂尖組織，教你建立真正有凝聚力、有企圖心的團隊文化
無論你是組織成員或領導者，掌握書中三大關鍵技巧，就能打造出強大的成功團隊！
★Google創辦人如何用一張便條紙，就讓成員自動修正關鍵技術，創造每天一億六千萬美元的收益？
★《天外奇蹟》《玩具總動員》《冰雪奇緣》和《大英雄天團》剛開始居然都糟到不行？迪士尼如何以團隊的力量挽救？
★馬刺隊總教練波波維奇如何打造北美四大職業運動中最成功的團隊，歷二十餘年而不衰？
★沒有章程，沒有紀錄，沒有階級意識的會後檢討，如何讓美國海豹部隊第六分隊成為全球首屈一指的特種作戰部隊？
★傳奇珠寶大盜「粉紅豹」成功擺脫全球通緝，關鍵竟是「所有成員用一個腦在思考」？
高效團隊如何溝通？成員的共通語言是什麼？他們如何培養創造力？當團隊文化出現問題，又該如何修復與強化？
《紐約時報》暢銷書作者科伊爾以四年時間，深入Google、迪士尼、NBA聖安東尼奧馬刺隊、美國海豹部隊第六分隊、IDEO設計公司、網路零售商薩波斯等世界上數一數二的成功組織，剖析他們如何打造內部文化，並且在高度競爭中持續勝出。
本書深入探討成功團隊共通的三大關鍵技巧──打造安全感、分享弱點、確立目標，提供積極改善團隊表現、推動組織變革的具體策略，並揭露最值得參考的失敗案例，幫你的組織避開陷阱，徹底「解毒」。
團隊文化並不在於「你是什麼」，而是「你做了什麼」。本書結合最新的科學研究、成功領導人的見解以及實際運用在企業中的步驟和練習，幫助團隊達成令人激賞的目標。無論組織或目標是大是小，善用本書的指引，都可以讓你將個人整合為團隊，共同完成高效、成功的事業。
各界推薦
李彥甫│udnFunLife聯合數位文創董事長
黃麗燕│李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁
鄭涵睿│綠藤生機共同創辦人暨執行長
蘇書平│為你而讀執行長
亞當．格蘭特│Adam Grant，華頓商學院教授
賽斯．高汀│Seth Godin，美國行銷大師
查爾斯．杜希格│Charles Duhigg，《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》作者
拉茲洛．博克│Laszlo Bock，前Google資深人資長
李奇．蒂凡尼│Rich Diviney，前海豹部隊軍官，Barry-Wehmiller領導學院外展主任
──同聲推薦
作者介紹
丹尼爾．科伊爾（Daniel Coyle）
暢銷書作家，美國最優秀的運動書籍作家之一，長期關注與天賦、才能相關的主題，致力於研究運動界中成功者的學習方法與致勝之道。其著作《阿姆斯壯的戰爭》挖掘自行車手藍斯‧阿姆斯壯的背後故事，榮登《紐約時報》暢銷書榜；紀實作品《硬球》，記錄了一群孩子的棒球競技旅程，改編為暢銷電影《追夢高手》，由基努‧李維主演，連續兩週獨占全美票房總冠軍；合著作品《祕密競賽：環法自行車賽的黑暗故事》揭露了自行車賽的禁藥祕辛，不僅再度登上《紐約時報》暢銷榜，並為他贏得「2012年度威廉‧希爾最佳體育圖書獎」（William Hill Sports Book of the Year Award）。《天才密碼》與《天才小書》則探討深度練習的祕訣，激勵讀者找尋與維持自己的熱情。
科伊爾還是《戶外》（Outside）雜誌的特約編輯，曾兩度入圍美國雜誌大獎。
現為美國職棒大聯盟克里夫蘭印地安人隊顧問。
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作者: jerouu 時間: 2026-1-14 17:35
感謝樓主分享
揭示了頂尖組織成功的核心：打造安全感、分享脆弱與確立目標
作者: mesimman 時間: 2026-1-14 17:36
書中分析頂尖團隊關鍵技巧讓我對文化產生共鳴
謝謝intern720427分享
作者: andy467911 時間: 2026-1-14 17:37
感謝樓主分享有關組織團隊的好書
作者: kai0815 時間: 2026-1-14 17:59
深入剖析Google、迪士尼、NBA馬刺隊等頂尖組織，揭示其成功的關鍵在於三大技巧：打造安全感、分享弱點和確立目標。謝謝分享試閱。
作者: Joukong 時間: 2026-1-14 18:33
本書深入探討成功團隊共通的三大關鍵技巧──打造安全感、分享弱點、確立目標
作者: dream999 時間: 2026-1-14 22:23
感謝樓主無私分享，沒事多看好書，多看好書沒事！閱讀是改變心智最佳實踐！
作者: lauloud 時間: 2026-1-14 23:02
感謝樓主用心的分享好書(⁎⁍̴̛͂▿⁍̴̛͂⁎)*✲ﾟ*
作者: dino0tw 時間: 2026-1-14 23:07
最近再帶團隊心很累
來看看有甚麼有效方式
謝謝分享好書
作者: whoop 時間: 2026-1-15 00:16
有時候國外的好方法，還真不確定在台灣的企業文化是否也有用
作者: blueshen 時間: 2026-1-15 01:22
看看外國的團隊文化對我們有沒有特別的啟示
作者: IroncladSoul 時間: 2026-1-15 05:19
讀到團隊默契的形成，我想到某次臨時加班，大家自動分工，效率比平常還高。
感恩分享
作者: croy 時間: 2026-1-15 05:46
非常具有意義的一本書謝謝分享
作者: a2250408 時間: 2026-1-15 10:03
感謝提供好書，值得大家學習~~~
作者: bensonisbest 時間: 2026-1-15 10:57
感謝大大無私分享好書
作者: drake1031 時間: 2026-1-15 10:58
thank you for your sharing
作者: jaynice 時間: 2026-1-15 11:20
有高效率的團隊,做事請都很有規劃與講求效率,不會做多餘的事情,學習如何高效率的處理事情,對自己未來的路幫助很大,謝謝
作者: wwwapktw 時間: 2026-1-15 11:41
Thanks for the sharing the good book to read.
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