Android 台灣中文網
標題:
共感團隊 作者:越川慎司 (繁_EPUB/PDF)
[打印本頁]
作者:
feedbackme
時間:
2024-12-21 10:14
標題:
共感團隊 作者:越川慎司 (繁_EPUB/PDF)
本帖最後由 feedbackme 於 2025-4-3 11:29 編輯
登錄/註冊後可看大圖
共感團隊.jpg
(52.43 KB, 下載次數: 5)
下載附件
保存到相冊
2024-12-21 10:09 上傳
內文簡介
:
共感團隊:新世代前5%菁英領導者必備,打造成員有安全感、自主思考、積極行動的共感團隊
訪問27家企業、3600名主管,累積1400小時觀察數據。
AI技術分析,找出21世紀菁英領導者打造共感團隊的工作密碼。
企業管理階層的首選實用書!做對這些事,成為菁英領導者!
在局勢快速變遷的時代中,還能靈活應變、不斷拿出優秀成果的人有什麼樣的特徵?同樣都是管理職,管理者(manager)和領導者(Leder)有何不同?企業改革專家越川慎司與其團隊,運用AI技術,找出前5%菁英領導者的工作習慣,並進一步提出21世紀菁英領導者的核心能力:打造成員有安全感、樂於發言、自主思考、有行動力的共感團隊。
取得數據資料,活用AI分析
作者取得線上會議的影像畫面、線上行事曆這類協同作業軟體的使用記錄、電子郵件往來記錄等數據資料,再活用AI技術,分析語音、表情、詞彙,整理出前5%菁英領導者的特質與工作習慣。
釐清一般管理者與前5%菁英領導者有何不同
一般管理者自以為有用的工作方式:
◎直接給下屬答案,培養出依賴上司的下屬。
◎在工作報告、報表等提交資料上花費大量心力。
◎把零碎的行程管理當作主要業務。
◎開會時比團隊成員更常發言。
◎以私人情緒管理團隊。
前5%菁英領導者讓人意想不到的特徵:
◎不是急性子,走路速度反而比一般人緩慢
◎開會時發言精簡,但QA時間長,仔細回答問題。
◎自認不比團隊成員優秀,不追求優異的業務能力。
◎不做冒險、碰運氣的決策,重視如何避開失敗。
◎會分擔團隊成員的情緒,從共享情感發展信賴關係。
效法前5%菁英領導者的工作習慣,打造共感團隊
◎營造讓成員容易向自己搭話的氛圍和時間,讓他們樂於發言。
◎設身處地站在對方的立場著想,共感並體會對方的情緒。
◎不單向提出意見方案,而是大家一起討論,共同思辨。
◎讓團隊中的成員擁有「心理安全感」,無論是到公司出勤還是在家遠距上班,都比較容易團結一心、達成團隊的共同目標。
作者簡介:
越川慎司
Cross River 股份有限公司社長與Caster股份有限公司執行董事,擁有IT新創公司創業經驗。
2005年擔任日本微軟的執行董事,以及PowerPoint、Excel等Office 365應用程式專案負責人。於2017 年成立商務改革顧問公司 Cross River,充分利用 IT 技術,實踐全體員工週休3日、每週工時30小時,並採完全遠距辦公模式。曾支援700多家企業實現以提高效率、在短時間達成高營收為目標的「營收方式改革」,並於2018年開始在Caster兼任執行董事。
著作有《AI分析,前 5%菁英的做事習慣》、《AI驗證!最強PPT製作法》、《我要準時下班!終結瞎忙的「超.時短術」》等18本書。
譯者簡介:
陳綠文
曾旅居日本。兼攻日語、大眾傳播。日劇日綜宅,熱愛日本文化,期望能一生沉浸在日文的世界裡。
共感團隊.pdf
(16.13 MB, 下載次數: 235, 售價: 2 個碎鑽)
2024-12-21 10:13 上傳
點擊文件名下載附件
共感團隊
閱讀權限: 10
共感團隊.epub
(2.02 MB, 下載次數: 22, 售價: 2 個碎鑽)
2025-1-5 02:15 上傳
點擊文件名下載附件
共感團隊
閱讀權限: 10
【免責聲明】:
★本圖像、檔案皆從網路上搜集、
編輯、轉載
、
測試,不承擔任何技術及版權問題。
★所有內容只
作
為測試用途,不得
作
為商業用途,若移做它用,其責任與本人無關
。
★所有檔案只
作
為測試用途
,
請於下載完後
24小時之內將其檔案刪除
。
★請於下載完後
24小時之內將其檔案刪除,請切勿作
為
商業上之用途。
★請購買正版,並且尊重智慧財產權,請勿
做
商業上之用途。
★檔案若有侵權,請立即告知,本人將立刻做出刪除之動作。
懇請在下方
登錄/註冊後可看大圖
收藏
登錄/註冊後可看大圖
評分
登錄/註冊後可看大圖
分享
登錄/註冊後可看大圖
專題
登錄/註冊後可看大圖
評分
碎鑽+1
經驗+1
幫助+1
作者:
jackccweng
時間:
2024-12-21 12:42
組成這種團隊非常的不容易,感謝大大分享
作者:
lauloud
時間:
2024-12-21 23:10
謝謝貼文大的分享 一直很喜歡這類型的書籍
作者:
tw54168
時間:
2024-12-22 06:16
感謝熱心分享好書籍 長長見識 謝謝您 功德無量~
作者:
jedimacau
時間:
2024-12-22 10:13
提示:
作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者:
joseph1113
時間:
2024-12-22 11:44
日本人寫的有關團隊的書,真的很值得看,從他們的工作上不難發現,他們對團隊的組成及發揮,有很大的成就也被充份的使用在分工上。謝謝版主無私分享。
作者:
fmps6111
時間:
2024-12-22 13:56
感謝樓主分享~好人一生平安!
作者:
whoop
時間:
2024-12-28 19:54
帶領團隊真的是必修的課程,不管當主管還是做專案都需要
作者:
sunshineng
時間:
2025-1-2 15:57
感謝樓主分享好書,收藏細看
作者:
jimcchi
時間:
2025-1-8 23:09
學習帶團隊的書,感謝樓主分享
歡迎光臨 Android 台灣中文網 (https://apk.tw/)
Powered by Discuz! X3.1