內容簡介：
★《今日美國》、《富比士》和《企業家》 評選為五大商業書之一
★ NEXT BIG IDEA俱樂部2023 必讀書籍
★ 史丹佛熱門課程「如何帶領組織成功轉型」精華集結
為什麼微軟能歷久不衰，今日再度站上股價高峰？
為什麼蘋果能一再推出劃時代產品，顛覆數個產業？
為什麼是亞馬遜發明了電子書閱讀器Kindle？
為什麼特斯拉能夠發明出電動車並推行至全世界，其充電樁讓所有汽車業者都追著用？
為什麼這些偉大的公司都位在美國矽谷？
他們在想什麼？他們做對了什麼？
答案是敏捷與創新，在AI遠比人類更聰明、背後有機器人大軍虎視眈眈的今天，企業唯有不斷敏捷調整與永續創新才得以生存。
本書將揭開亞馬遜、蘋果、特斯拉、微軟等矽谷巨頭都有的8大致勝心態
5家矽谷巨頭深度分析╳8大致勝心態╳6大關鍵做法
歷時七年，史丹佛熱門課「如何帶領組織成功轉型」教授塔布里奇針對六千八百七十三位全球高管、學者和消費者調查，深入研究。他率領團隊深入研究二十六家公司，也關注陷入困境的公司，本書主要架構著重在五家矽谷巨頭與領導人：
•蘋果vs.賈伯斯
•特斯拉vs.馬斯克
•亞馬遜vs.貝佐斯
•星巴克vs.舒茲
•微軟vs.納德拉
他發現這五家矽谷巨頭都有8種致勝心態：
1「堅守組織存在的意義」：找出企業願景，以此為北極星指引員工方向。微軟的納德拉喊出：「重新找回微軟的靈魂」，八年後市值飆漲五倍。
2「對顧客著魔」：以顧客為最優先考量，事事體貼顧客。亞馬遜建立「世界上最以客戶為重的公司」，不斷精進顧客服務與體驗。
3「比馬龍效應」：領導者營造企業文化，激勵員工成為理想模樣。蘋果的賈伯斯連續一年打電話給員工聊天，為的是完整傳達經營理念。
4「創業心態」：回到「第一天」，拋棄傭兵心態，成為有使命感的傳教士。星巴克的舒華下令停止營業三小時，只為喚起員工的初心。
5「掌控節奏」：機會出現之前保存體力、做好準備，一旦時機到來果斷抓住獵物。馬斯克半夜三點發信，在特斯拉只需五天就能完成其他車廠半年進度。
6「雙模式運作」：壓縮vs.體驗模式，運用自如達到標準化、自動化、降低成本。耐吉用壓縮模式，不斷推出熱銷鞋款，培養死忠鞋迷。
7「大膽行動」：激發員工熱情，破除沉沒成本迷思，放眼未來。超微大膽放掉昔日主導商品，重心轉向GPU，營業額大幅驟升至140億美元。
8「跨界合作」：破除框架，打開員工創新、敏捷開發的眼界與格局。微軟打破穀倉效應，舉辦業界最大規模黑客松，促成跨部門、跨職能合作。
書末延伸個案研究將本書八大特質重點整合，由點到線到面，交織出具創新、變革、進化的卓越企業的實用手冊，是一個充滿實用見解的寶庫，更是實業家、執行長和經理人的必讀書籍。
本書特色
1.專業研究報告，具權威性：歷時七年研究、率領史丹佛菁英團隊，提供了對26家企業（包括蘋果、特斯拉、亞馬遜、微軟和星巴克等行業巨頭）的成功驅動因素和挑戰的內部觀點，並提供可複製的獲勝方法。這份研究報告，揭開6千多名高階主管、學者和消費者的調查，以及現任和前任員工訪談。
2.剖析世界知名領導者思維：本書亦深度解析各產業模範領導者關鍵決策：史蒂夫（蘋果）、馬斯克（特斯拉）、貝佐斯（亞馬遜）、納德拉（微軟）和霍華德（星巴克）。
3. 具體、實用做法：永續創新的組織習慣保持進攻，時時刻刻保持警覺，尋找創新和改進的機會。本書從理論到實體作法兼具，適合給努力在動盪時代維持成長的公司參考。
專家推薦
政大商學院副院長 邱奕嘉
《VK科技閱讀時間》電子報、Podcast節目主持人 VK
蘋果資深副總裁 朗恩．強森
eBay前營運長 梅納德．韋伯
特斯拉全球充電業務負責人 德魯．貝內特
各界讚譽
「轉型與創新是所有企業經理人必須參與的戰役，這本書為摸黑匍匐前行的企業經理人指引了光的方向，也帶來了齊全的裝備。當一個企業理解並一一實踐了這些特質，一定能在競爭激烈的市場環境中找到立足點，也能為長遠的發展奠定堅實的基礎。」──邱奕嘉，政大商學院副院長
「本書的內容讀來有趣、好懂，作者在每一篇章介紹創新特質時，時而理論、時而穿插公司案例，讓人在閱讀的過程中能夠快速掌握概念，了解企業創新的方法。相信這本書能幫助你在創新、轉型的路途中，給予方向，提供可行的方法！」──VK，《VK科技閱讀時間》電子報、Podcast節目主持人
「我認識貝南已有十年，兩人的緣份始於我把在史丹佛大學學到的『戰略執行框架』應用到歐洲議會，作為主要的管理系統。貝南是多產的思想家和作家，《向矽谷學敏捷創新》一書呈現他對成績斐然公司以及領導人的深入見解，特別是在實現敏捷力方面的經驗。」──克勞斯．韋勒（Klaus Welle），歐洲議會祕書長（2009-2022年）
「貝南．塔布里奇為我們提供了一本完整的實用手冊，指導員工和組織如何因應現代的經濟模式。不同於許多管理書籍僅專注於一個重要主題（例如存在目的），《向矽谷學敏捷創新》彙整了存在目的、敏捷性、領導力、靈活應變、跨界合作等主題，猶如一個充滿實用見解的寶庫，適合認真經營、努力在動盪時代維持成長的公司參考。」──艾美．艾德蒙森（Amy Edmondson），哈佛商學院教授，《正確犯錯》（Right Kind of Wrong）作者
「我期待《向矽谷學敏捷創新》很快會成為實業家、執行長和董事會的必讀書籍。」──阿拉什．費道西（Arash Ferdowsi），Dropbox共同創辦人
「貝南．塔布里奇寫了一本必讀的入門書，供任何考慮將組織轉型為永續創新企業的人參考……閱讀本書，向一流榜樣學習。」──丹．沃克（Dan Walker），賈伯斯領導下擔任蘋果人資長（2000-2005年）；JCPenney人資長（2011-2013年）
作者簡介
貝南．塔布里奇（Behnam Tabrizi）
組織轉型專家／暢銷書作家／史丹佛獲獎教授
伊利諾大學碩士、史丹佛博士，現任教於史丹佛大學管理科學與工程學系與高階主管學程，講授領導組織轉型，執教超過25年，他的「如何帶領組織成功轉型」是史丹佛最熱門的課程之一。
他與麥肯錫公司合作對100 多家全球公司進行的「加速敏捷創新和轉型」研究被《經濟學人》、《金融時報》、《富比士》、《芝加哥論壇報》、《華盛頓郵報》和《聖荷西水星新聞》讚為「開創性工作」 。
他輔導過一百多家公司轉型。曾幫助泰國開泰銀行、利豐集團等數千位執行長與領導者計畫、動員與實施創新轉型計畫。塔布里奇著有10本關於企業轉型的暢銷書。
譯者簡介
鍾玉玨
台大外文系畢，夏威夷大學傳播系碩士。譯作涵蓋政治、經濟、心理、管理，譯有《應許之地：歐巴馬回憶錄》、《跑出全世界的人》、《長勝心態》等。
作者: balala 時間: 2024-6-18 16:11
敏捷的概念易懂，但實際操作上容易流於形式。
好的公司文化是推動敏捷的基石。
作者: kcchow2 時間: 2024-6-18 16:15
研究方法十分嚴謹，透過大量質化與量化分析，並結合廣泛的訪談，深中肯綮地解構全球成功轉型的企業案例，揭示了這些企業的共通點——厚實的領導力。
作者: chenmb85771067 時間: 2024-6-18 20:08
從以前看到現在所謂的創新也只是另一種使用方式
作者: jimcchi 時間: 2024-6-18 20:16
來看看敏捷開發的原理，感謝樓主
作者: hokgawa 時間: 2024-6-18 20:34
感謝樓主分享好書籍！！
作者: hokgawa 時間: 2024-6-18 20:35
感謝樓主分享好書籍！！
作者: chc08251113chc 時間: 2024-6-18 20:42
感謝分享好書籍增進知能
作者: w83y93w83 時間: 2024-6-18 20:58
感謝樓主分享好書籍！！
作者: a2929292912 時間: 2024-6-18 21:31
有用的工具書我喜歡下載收藏起來慢慢來研究研究謝謝你大大增加我的智慧感恩分享
作者: way0607 時間: 2024-6-18 21:34
感謝分享好書籍，讓大家一起增長知識!
作者: 自由之影 時間: 2024-6-18 22:21
作者: wenshu88 時間: 2024-6-18 22:29
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: taiwanboy1688 時間: 2024-6-18 22:56
感謝推薦這本書。書中的知識涵蓋廣泛，而且表達清晰明了，真是一部對每個人都很有幫助的書籍。
作者: f168 時間: 2024-6-19 01:13
不錯的書籍，支持!!支持!!，謝謝大大的分享
作者: patricktt 時間: 2024-6-19 01:18
感謝大大分享好看書籍，好人一生平安！！！
作者: bspandy 時間: 2024-6-19 01:21
感謝樓主的分享，給對於矽谷創新的有興趣的人一個優質好書推薦
作者: hupocy 時間: 2024-6-19 01:35
感謝版主分享好書籍！讚！
作者: bestkk 時間: 2024-6-19 06:26
感謝樓主分享好書籍文章，令讀者獲益匪淺，嘉惠读友。
作者: twowinwin 時間: 2024-6-19 07:22
作者提到的8種致勝心態，感覺不是很特別，在一般企業也看得到，似乎還有關鍵未揭露。這跟學習武功秘笈一樣，學習招式只得皮毛，還得有心法加持才算是完整。
作者: yfc43 時間: 2024-6-19 08:03
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作者: yfclib51 時間: 2024-6-19 08:04
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作者: jason_vip1 時間: 2024-6-19 08:40
感謝樓主分享好書籍！！
作者: angs 時間: 2024-6-19 09:49
感謝樓主分享好書籍！！
作者: pharaohking 時間: 2024-6-19 11:50
感謝分享好書~願一切好運伴隨您!
作者: GSChuang 時間: 2024-6-19 12:39
感謝分享好書~學習學習
作者: 柚多多 時間: 2024-6-20 00:04
謝謝樓主熱情無私的分享好書
作者: ta01 時間: 2024-6-20 10:40
謝謝樓主，分享有意義的好書籍
作者: bestkk 時間: 2024-6-21 06:29
感謝樓主分享好書籍，令讀者獲益匪淺，造福學子。
作者: chc08251113chc 時間: 2024-6-21 06:31
感謝分享好書籍增進知能
作者: bestkk 時間: 2024-6-22 06:44
感謝樓主分享好書籍，嘉惠求知群眾，令人感佩。
作者: sasori 時間: 2024-6-22 08:22
感謝大大分享好看書籍
作者: hughwang724 時間: 2024-6-22 08:56
感謝好書分享，敏捷開發在最近快速變動的時代很值得一學
作者: xiong7799s 時間: 2024-6-22 15:18
感謝樓主分享好書籍！！
作者: bestkk 時間: 2024-6-23 07:05
精闢豐富，惠我良多，非常感激熱心提供。
作者: mesimman 時間: 2024-6-23 19:24
擁有良好的公司文化
才有持續走下去的可能
謝謝zj8202分享
作者: PomeloRanger 時間: 2024-7-23 11:57
感謝樓主的無私分享好書籍!
作者: lilbee 時間: 2024-7-23 15:22
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作者: jackccweng 時間: 2024-11-4 10:17
矽谷的前輩都是要學習的，感謝分享
作者: angs 時間: 2024-11-4 11:05
感謝樓主分享好書籍
創新是永遠都需要學習的技能
因為它從來沒有停止過
作者: a2250408 時間: 2024-11-5 12:21
感謝提供好書，值得大家學習~~~
作者: THANKX 時間: 2025-1-24 00:04
記得還有一本叫鳳凰項目，也是將敏捷開發。
作者: nichael 時間: 2025-2-2 15:32
不管幾歲，面對一直在變的社會，如果不懂得改變，就只能原地打轉，謝謝分享
蘋果、微軟、亞馬遜……持續創新的祕訣是什麼？
史丹佛轉型領導聖經，帶你打造活力十足的卓越組織
★《今日美國》、《富比士》和《企業家》 評選為五大商業書之一
★ NEXT BIG IDEA俱樂部2023 必讀書籍
★ 史丹佛熱門課程「如何帶領組織成功轉型」精華集結
為什麼微軟能歷久不衰，今日再度站上股價高峰？
為什麼蘋果能一再推出劃時代產品，顛覆數個產業？
為什麼是亞馬遜發明了電子書閱讀器Kindle？
為什麼特斯拉能夠發明出電動車並推行至全世界，其充電樁讓所有汽車業者都追著用？
為什麼這些偉大的公司都位在美國矽谷？
他們在想什麼？他們做對了什麼？
答案是敏捷與創新，在AI遠比人類更聰明、背後有機器人大軍虎視眈眈的今天，企業唯有不斷敏捷調整與永續創新才得以生存。
本書將揭開亞馬遜、蘋果、特斯拉、微軟等矽谷巨頭都有的8大致勝心態
5家矽谷巨頭深度分析╳8大致勝心態╳6大關鍵做法
歷時七年，史丹佛熱門課「如何帶領組織成功轉型」教授塔布里奇針對六千八百七十三位全球高管、學者和消費者調查，深入研究。他率領團隊深入研究二十六家公司，也關注陷入困境的公司，本書主要架構著重在五家矽谷巨頭與領導人：
•蘋果vs.賈伯斯
•特斯拉vs.馬斯克
•亞馬遜vs.貝佐斯
•星巴克vs.舒茲
•微軟vs.納德拉
他發現這五家矽谷巨頭都有8種致勝心態：
1「堅守組織存在的意義」：找出企業願景，以此為北極星指引員工方向。微軟的納德拉喊出：「重新找回微軟的靈魂」，八年後市值飆漲五倍。
2「對顧客著魔」：以顧客為最優先考量，事事體貼顧客。亞馬遜建立「世界上最以客戶為重的公司」，不斷精進顧客服務與體驗。
3「比馬龍效應」：領導者營造企業文化，激勵員工成為理想模樣。蘋果的賈伯斯連續一年打電話給員工聊天，為的是完整傳達經營理念。
4「創業心態」：回到「第一天」，拋棄傭兵心態，成為有使命感的傳教士。星巴克的舒華下令停止營業三小時，只為喚起員工的初心。
5「掌控節奏」：機會出現之前保存體力、做好準備，一旦時機到來果斷抓住獵物。馬斯克半夜三點發信，在特斯拉只需五天就能完成其他車廠半年進度。
6「雙模式運作」：壓縮vs.體驗模式，運用自如達到標準化、自動化、降低成本。耐吉用壓縮模式，不斷推出熱銷鞋款，培養死忠鞋迷。
7「大膽行動」：激發員工熱情，破除沉沒成本迷思，放眼未來。超微大膽放掉昔日主導商品，重心轉向GPU，營業額大幅驟升至140億美元。
8「跨界合作」：破除框架，打開員工創新、敏捷開發的眼界與格局。微軟打破穀倉效應，舉辦業界最大規模黑客松，促成跨部門、跨職能合作。
書末延伸個案研究將本書八大特質重點整合，由點到線到面，交織出具創新、變革、進化的卓越企業的實用手冊，是一個充滿實用見解的寶庫，更是實業家、執行長和經理人的必讀書籍。
本書特色
1.專業研究報告，具權威性：歷時七年研究、率領史丹佛菁英團隊，提供了對26家企業（包括蘋果、特斯拉、亞馬遜、微軟和星巴克等行業巨頭）的成功驅動因素和挑戰的內部觀點，並提供可複製的獲勝方法。這份研究報告，揭開6千多名高階主管、學者和消費者的調查，以及現任和前任員工訪談。
2.剖析世界知名領導者思維：本書亦深度解析各產業模範領導者關鍵決策：史蒂夫（蘋果）、馬斯克（特斯拉）、貝佐斯（亞馬遜）、納德拉（微軟）和霍華德（星巴克）。
3. 具體、實用做法：永續創新的組織習慣保持進攻，時時刻刻保持警覺，尋找創新和改進的機會。本書從理論到實體作法兼具，適合給努力在動盪時代維持成長的公司參考。
專家推薦
政大商學院副院長 邱奕嘉
《VK科技閱讀時間》電子報、Podcast節目主持人 VK
蘋果資深副總裁 朗恩．強森
eBay前營運長 梅納德．韋伯
特斯拉全球充電業務負責人 德魯．貝內特
各界讚譽
「轉型與創新是所有企業經理人必須參與的戰役，這本書為摸黑匍匐前行的企業經理人指引了光的方向，也帶來了齊全的裝備。當一個企業理解並一一實踐了這些特質，一定能在競爭激烈的市場環境中找到立足點，也能為長遠的發展奠定堅實的基礎。」──邱奕嘉，政大商學院副院長
「本書的內容讀來有趣、好懂，作者在每一篇章介紹創新特質時，時而理論、時而穿插公司案例，讓人在閱讀的過程中能夠快速掌握概念，了解企業創新的方法。相信這本書能幫助你在創新、轉型的路途中，給予方向，提供可行的方法！」──VK，《VK科技閱讀時間》電子報、Podcast節目主持人
「我認識貝南已有十年，兩人的緣份始於我把在史丹佛大學學到的『戰略執行框架』應用到歐洲議會，作為主要的管理系統。貝南是多產的思想家和作家，《向矽谷學敏捷創新》一書呈現他對成績斐然公司以及領導人的深入見解，特別是在實現敏捷力方面的經驗。」──克勞斯．韋勒（Klaus Welle），歐洲議會祕書長（2009-2022年）
「貝南．塔布里奇為我們提供了一本完整的實用手冊，指導員工和組織如何因應現代的經濟模式。不同於許多管理書籍僅專注於一個重要主題（例如存在目的），《向矽谷學敏捷創新》彙整了存在目的、敏捷性、領導力、靈活應變、跨界合作等主題，猶如一個充滿實用見解的寶庫，適合認真經營、努力在動盪時代維持成長的公司參考。」──艾美．艾德蒙森（Amy Edmondson），哈佛商學院教授，《正確犯錯》（Right Kind of Wrong）作者
「我期待《向矽谷學敏捷創新》很快會成為實業家、執行長和董事會的必讀書籍。」──阿拉什．費道西（Arash Ferdowsi），Dropbox共同創辦人
「貝南．塔布里奇寫了一本必讀的入門書，供任何考慮將組織轉型為永續創新企業的人參考……閱讀本書，向一流榜樣學習。」──丹．沃克（Dan Walker），賈伯斯領導下擔任蘋果人資長（2000-2005年）；JCPenney人資長（2011-2013年）
作者簡介
貝南．塔布里奇（Behnam Tabrizi）
組織轉型專家／暢銷書作家／史丹佛獲獎教授
伊利諾大學碩士、史丹佛博士，現任教於史丹佛大學管理科學與工程學系與高階主管學程，講授領導組織轉型，執教超過25年，他的「如何帶領組織成功轉型」是史丹佛最熱門的課程之一。
他與麥肯錫公司合作對100 多家全球公司進行的「加速敏捷創新和轉型」研究被《經濟學人》、《金融時報》、《富比士》、《芝加哥論壇報》、《華盛頓郵報》和《聖荷西水星新聞》讚為「開創性工作」 。
他輔導過一百多家公司轉型。曾幫助泰國開泰銀行、利豐集團等數千位執行長與領導者計畫、動員與實施創新轉型計畫。塔布里奇著有10本關於企業轉型的暢銷書。
譯者簡介
鍾玉玨
台大外文系畢，夏威夷大學傳播系碩士。譯作涵蓋政治、經濟、心理、管理，譯有《應許之地：歐巴馬回憶錄》、《跑出全世界的人》、《長勝心態》等。
*******分享有價值的書籍。覺得好的話，煩請給個好評，我會再接再厲。******
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2024-6-18 15:27 上傳
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向矽谷學敏捷創新
作者: balala 時間: 2024-6-18 16:11
敏捷的概念易懂，但實際操作上容易流於形式。
好的公司文化是推動敏捷的基石。
作者: kcchow2 時間: 2024-6-18 16:15
研究方法十分嚴謹，透過大量質化與量化分析，並結合廣泛的訪談，深中肯綮地解構全球成功轉型的企業案例，揭示了這些企業的共通點——厚實的領導力。
作者: chenmb85771067 時間: 2024-6-18 20:08
從以前看到現在所謂的創新也只是另一種使用方式
作者: jimcchi 時間: 2024-6-18 20:16
來看看敏捷開發的原理，感謝樓主
作者: hokgawa 時間: 2024-6-18 20:34
感謝樓主分享好書籍！！
作者: hokgawa 時間: 2024-6-18 20:35
感謝樓主分享好書籍！！
作者: chc08251113chc 時間: 2024-6-18 20:42
感謝分享好書籍增進知能
作者: w83y93w83 時間: 2024-6-18 20:58
感謝樓主分享好書籍！！
作者: a2929292912 時間: 2024-6-18 21:31
有用的工具書我喜歡下載收藏起來慢慢來研究研究謝謝你大大增加我的智慧感恩分享
作者: way0607 時間: 2024-6-18 21:34
感謝分享好書籍，讓大家一起增長知識!
作者: 自由之影 時間: 2024-6-18 22:21
作者: wenshu88 時間: 2024-6-18 22:29
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作者: taiwanboy1688 時間: 2024-6-18 22:56
感謝推薦這本書。書中的知識涵蓋廣泛，而且表達清晰明了，真是一部對每個人都很有幫助的書籍。
作者: f168 時間: 2024-6-19 01:13
不錯的書籍，支持!!支持!!，謝謝大大的分享
作者: patricktt 時間: 2024-6-19 01:18
感謝大大分享好看書籍，好人一生平安！！！
作者: bspandy 時間: 2024-6-19 01:21
感謝樓主的分享，給對於矽谷創新的有興趣的人一個優質好書推薦
作者: hupocy 時間: 2024-6-19 01:35
感謝版主分享好書籍！讚！
作者: bestkk 時間: 2024-6-19 06:26
感謝樓主分享好書籍文章，令讀者獲益匪淺，嘉惠读友。
作者: twowinwin 時間: 2024-6-19 07:22
作者提到的8種致勝心態，感覺不是很特別，在一般企業也看得到，似乎還有關鍵未揭露。這跟學習武功秘笈一樣，學習招式只得皮毛，還得有心法加持才算是完整。
作者: yfc43 時間: 2024-6-19 08:03
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作者: yfclib51 時間: 2024-6-19 08:04
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作者: jason_vip1 時間: 2024-6-19 08:40
感謝樓主分享好書籍！！
作者: angs 時間: 2024-6-19 09:49
感謝樓主分享好書籍！！
作者: pharaohking 時間: 2024-6-19 11:50
感謝分享好書~願一切好運伴隨您!
作者: GSChuang 時間: 2024-6-19 12:39
感謝分享好書~學習學習
作者: 柚多多 時間: 2024-6-20 00:04
謝謝樓主熱情無私的分享好書
作者: ta01 時間: 2024-6-20 10:40
謝謝樓主，分享有意義的好書籍
作者: bestkk 時間: 2024-6-21 06:29
感謝樓主分享好書籍，令讀者獲益匪淺，造福學子。
作者: chc08251113chc 時間: 2024-6-21 06:31
感謝分享好書籍增進知能
作者: bestkk 時間: 2024-6-22 06:44
感謝樓主分享好書籍，嘉惠求知群眾，令人感佩。
作者: sasori 時間: 2024-6-22 08:22
感謝大大分享好看書籍
作者: hughwang724 時間: 2024-6-22 08:56
感謝好書分享，敏捷開發在最近快速變動的時代很值得一學
作者: xiong7799s 時間: 2024-6-22 15:18
感謝樓主分享好書籍！！
作者: bestkk 時間: 2024-6-23 07:05
精闢豐富，惠我良多，非常感激熱心提供。
作者: mesimman 時間: 2024-6-23 19:24
擁有良好的公司文化
才有持續走下去的可能
謝謝zj8202分享
作者: PomeloRanger 時間: 2024-7-23 11:57
感謝樓主的無私分享好書籍!
作者: lilbee 時間: 2024-7-23 15:22
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作者: jackccweng 時間: 2024-11-4 10:17
矽谷的前輩都是要學習的，感謝分享
作者: angs 時間: 2024-11-4 11:05
感謝樓主分享好書籍
創新是永遠都需要學習的技能
因為它從來沒有停止過
作者: a2250408 時間: 2024-11-5 12:21
感謝提供好書，值得大家學習~~~
作者: THANKX 時間: 2025-1-24 00:04
記得還有一本叫鳳凰項目，也是將敏捷開發。
作者: nichael 時間: 2025-2-2 15:32
不管幾歲，面對一直在變的社會，如果不懂得改變，就只能原地打轉，謝謝分享
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