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2024-5-7 00:07 上傳
◎書名：績效管理
◎作者：藍獅子文化
◎內容簡介：
管理的挑戰與經理⼈的職責，不在於尋覓天才與開除⼈、找⼈的弱點，⽽在於讓有潛⼒的⼈變得優秀卓越。畢竟，天才不⽤你教，庸才也不⽤你救。你要做的，是與員⼯密切互動與溝通，協助他們變得更好，⽽員⼯的集體成就，就是你的總成績單。
主管多半是⾃⼰“待⼈處事”做得不錯，所以被升為主管，然後開始“帶⼈做事”。關於怎麼帶著⼈去做事、通過他⼈完成任務，公司通常沒有培訓、老闆也很少教，很多環節都要主管⾃⼰去摸索體會，但更多時候，主管其實是從下屬、員⼯⾝上，學習怎麼做主管的。
下屬的能⼒已經很強了，如何使他信服、留住他、培養他？下屬教不會、帶不動、事情做不好，⼜該怎麼辦？員⼯⾝上的特質，無論優點還是缺點，都會促使經理⼈去思考：還可以怎麼做，可以讓下屬把事情做得更好，從⽽提升主管、乃⾄於組織的績效。
*******如喜歡給我按一下快速評分給我幫助，給我分享書本的鼓勵******
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作者: leipman 時間: 2024-5-7 00:08
感謝樓主分享卓作~從中獲益匪淺，智識大開！
作者: youarefan 時間: 2024-5-7 00:09
感謝樓主每天分享的好書噢~！
作者: biotiric 時間: 2024-5-7 00:10
感謝樓主分享商管好書!! 增進個人職場能力~
作者: chrisxd 時間: 2024-5-7 00:10
管理是一件很困難的事
不到那個位置真的很難了解
感謝分享
作者: xxxxlllinn 時間: 2024-5-7 00:11
績效管理出發點不錯
不過有時候看到一些過頭的實在很難苟同啊
作者: dannyeat 時間: 2024-5-7 00:12
天才不⽤你教，庸才也不⽤你救。
與員⼯密切互動與溝通協助他們變得更好
謝謝樓主分享此本好書籍
作者: algolee 時間: 2024-5-7 00:12
績效管理這門學問真的很深
如何拿捏考驗主管的智慧
作者: yeechien 時間: 2024-5-7 00:12
謝謝樓主介紹績效管理的好書資訊
作者: ukelsecheng 時間: 2024-5-7 00:13
謝謝樓主分享此本好書籍.
作者: andra0526 時間: 2024-5-7 00:13
感謝樓主無私分享好書，讓我們更了解績效管理這個主題。
作者: sarzandroid 時間: 2024-5-7 00:16
績效管理 謝謝樓主分享此本好書
作者: beker978 時間: 2024-5-7 00:18
績效管理對公司的發展太重要了
沒有績效的畫公司也差不多不存在了
來看看如何績效管理
感謝大大分享
作者: leviathan's 時間: 2024-5-7 00:20
希望能從大師的作品中，增加自己的功力，謝謝樓主的分享
作者: rango11 時間: 2024-5-7 00:21
感謝樓主分享好書籍...
作者: armigo 時間: 2024-5-7 00:35
感謝樓主分享好的書籍。
作者: twowinwin 時間: 2024-5-7 00:36
績效管理也是要講究，有方法、可達成，感謝樓主分享。
作者: janchyi 時間: 2024-5-7 00:37
感謝樓主每天分享的好書噢~！
作者: alcawei 時間: 2024-5-7 00:40
感謝樓主熱心分享書籍
作者: jedimacau 時間: 2024-5-7 00:46
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: uxx05 時間: 2024-5-7 00:49
感謝樓主分享好看書籍，一生平安！！！
作者: leung138 時間: 2024-5-7 00:50
感謝樓主分享好書！！！
作者: ansolili 時間: 2024-5-7 00:54
感謝樓主辛苦上傳好書！！！
作者: copyright 時間: 2024-5-7 00:56
感謝樓主分享卓作~從中獲益匪淺，智識大開！
作者: royaltraveller 時間: 2024-5-7 01:04
感謝樓主的分享好書籍!!!
作者: planeter000 時間: 2024-5-7 01:08
感謝樓主不吝分享好書
作者: a2929292912 時間: 2024-5-7 01:17
這類型的書籍很多下載下來看看這本書詮釋什麼新的知識和觀念謝謝你大大的分享感恩
作者: windgod9999 時間: 2024-5-7 01:19
感謝大大的分享
管理確實有要效率
作者: nowhereman 時間: 2024-5-7 01:21
感謝大大熱心分享好書！
作者: andrewseh 時間: 2024-5-7 01:33
感謝樓主無私分享好書籍~
作者: channel3 時間: 2024-5-7 01:42
感謝樓主分享的好書！！！
作者: hokgawa 時間: 2024-5-7 01:45
感謝樓主無私分享哲學好書!! 修養身心~
作者: raychan628 時間: 2024-5-7 01:52
感謝樓主分享好書籍!!!!!
作者: 1hiso 時間: 2024-5-7 01:53
謝謝樓主分享實用管理學好書
作者: pistfa 時間: 2024-5-7 02:00
謝謝樓主分享好書，增廣見聞。
作者: f168 時間: 2024-5-7 02:10
不錯的書籍，來支持!支持!，謝謝大大的分享
作者: vanishing 時間: 2024-5-7 02:47
非常感謝大大分享好書，平安順心
作者: patricktt 時間: 2024-5-7 02:48
感謝樓主每日分享好書籍，祝平安喜樂
作者: mg1973 時間: 2024-5-7 03:14
感謝樓主無私分享好書
閱讀讓我從中獲益匪淺
作者: lioulilove 時間: 2024-5-7 03:34
值得收藏的好書籍，感謝樓主無私的分享，好人一生平安！
作者: CaKKK 時間: 2024-5-7 03:40
感謝樓主無私分享好書
作者: abrayu001 時間: 2024-5-7 04:13
讓有潛⼒的⼈變得優秀
感謝樓主分享管理好書
作者: davisthc 時間: 2024-5-7 04:34
管理是一件很困難的事，不到那個位置真的很難了解。
感謝分享！
作者: vanquishing 時間: 2024-5-7 04:35
感謝樓主分享好看書籍，一生平安！！！
作者: audiomood 時間: 2024-5-7 05:05
謝謝分享 "績效管理 - 讓有潛⼒的⼈變得優秀卓越"
作者: cdhong1963 時間: 2024-5-7 05:08
不在於尋覓天才與開除⼈、找⼈的弱點，⽽在於讓有潛⼒的⼈變得優秀卓越
作者: Clayeh 時間: 2024-5-7 05:22
管理績效與待人處世習習官相，這是一本除了管理也能好好生活的技能，感恩您的無私分享與奉獻。
作者: honan4108 時間: 2024-5-7 05:47
能與員工密切的互動溝通，才會有好的績效，感謝分享新觀念！
作者: somimi 時間: 2024-5-7 05:54
感謝樓主分享好書，超級實用
作者: i9705 時間: 2024-5-7 05:56
感謝樓主分享績效管理新觀念，獲益多多！
作者: wenshu88 時間: 2024-5-7 05:57
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: hungjui1010 時間: 2024-5-7 05:58
企業管理與人員開發，讓有潛⼒的⼈更加優秀卓越，員⼯密切互動與溝通
作者: 阿瓦隆的鹿 時間: 2024-5-7 06:03
感謝樓主每天分享的好書噢~！
作者: fireball0512 時間: 2024-5-7 06:11
謝謝樓主分享此本好書籍.績效管理
作者: csckk 時間: 2024-5-7 06:20
謝謝您用心分享此本好書...
作者: chc08251113chc 時間: 2024-5-7 06:23
感謝分享好書以增長管理知能
作者: croy 時間: 2024-5-7 06:24
感謝樓主分享卓作~從中獲益匪淺，智識大開！
作者: skylight 時間: 2024-5-7 06:27
感謝樓主分享商管好書!!
作者: bennyben 時間: 2024-5-7 06:28
這是一本雜誌嗎？或某種長系列？結果管理？我想知道作者是誰 感謝分享。
作者: shyguy 時間: 2024-5-7 06:29
感謝大大分享管理技巧
作者: hjh.hsieh 時間: 2024-5-7 06:30
這是一本不可多得的佳作，感謝分享。
作者: aln0612 時間: 2024-5-7 06:31
我對這本書的喜愛之情難以言表，感謝分享。
作者: aln612 時間: 2024-5-7 06:32
這本書值得細細品味，感謝樓主熱心分享。
作者: bestkk 時間: 2024-5-7 06:33
感謝樓主分享書籍，內容精彩豐富，能增長見聞智慧，閱讀價值高。
作者: 90163 時間: 2024-5-7 06:43
感謝樓主的分享好書籍，閱讀好書讓我獲益匪淺，閱讀好書讓我增長知識。感恩!!
作者: iven5 時間: 2024-5-7 06:44
謝謝大大分享管理方面的書籍，看看是否能運用在職場上
作者: l04538k899 時間: 2024-5-7 06:49
績效是結果論,做事有績效才能省時省力,感謝分享 !
作者: roy327 時間: 2024-5-7 06:49
這是一門很重要又不得不學的書
謝謝樓主的分享
作者: shin_ken 時間: 2024-5-7 06:51
管理好書，感謝樓主分享
作者: chishun 時間: 2024-5-7 07:03
不吝分享好書，均霑書香生活與心靈智慧。
作者: yhshih 時間: 2024-5-7 07:04
感謝樓主每天分享的好書噢~！
作者: k5157 時間: 2024-5-7 07:04
感謝樓主的分享好書籍!!!
作者: 分享太郎 時間: 2024-5-7 07:07
感謝樓主每天分享的好書
作者: ericchen1010 時間: 2024-5-7 07:08
企業最大變數是人，所以需要伯樂慧眼識人才
作者: kevin5899 時間: 2024-5-7 07:12
感謝樓主的分享管理的好書籍!
作者: neil0404 時間: 2024-5-7 07:24
感謝樓主不吝分享優質好書。
作者: hgb999kimo 時間: 2024-5-7 07:27
職場必備的話題，
也是必經的課題，
一定要學習，
感謝分享。
作者: aleec 時間: 2024-5-7 07:30
績效管理一般以kpi為主，本書看有沒有特別之處，謝謝提供。
作者: tengri 時間: 2024-5-7 07:34
透過績效能夠做到更好的組織管理..謝謝分享
作者: chenshinhui 時間: 2024-5-7 07:42
感謝樓主分享的管理類好書籍!!!
作者: chuantai 時間: 2024-5-7 07:45
實用的書籍，謝謝分享。
作者: jeffery.tw 時間: 2024-5-7 07:48
感謝樓主分享好書籍!!!
作者: rhonda117 時間: 2024-5-7 07:55
感謝樓主熱心分享好書，受益良多！
作者: jysu 時間: 2024-5-7 08:00
Thank you very much for sharing good books！
作者: nija001 時間: 2024-5-7 08:03
感謝分享績效管理四步驟做好績效的管理
作者: calvinzheng 時間: 2024-5-7 08:04
感謝樓主熱心分享好書籍！
作者: jacky0818 時間: 2024-5-7 08:04
謝謝樓主分享此本好書
作者: c54901014 時間: 2024-5-7 08:07
感謝樓主分享實用好書！
作者: t013 時間: 2024-5-7 08:07
謝謝樓主分享此本好書籍.
作者: aqa741027 時間: 2024-5-7 08:08
感謝樓主每天分享的好書噢~！
作者: aqa7410270 時間: 2024-5-7 08:09
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作者: aqa7410272 時間: 2024-5-7 08:09
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作者: aqa7410271 時間: 2024-5-7 08:09
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作者: aqa7410273 時間: 2024-5-7 08:09
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作者: aqa7410274 時間: 2024-5-7 08:09
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作者: terrycmo 時間: 2024-5-7 08:09
感謝樓主熱心的分享好書籍！
作者: popepapa 時間: 2024-5-7 08:11
這一本書可以讓人做好績效管理..感謝分享
作者: seekc 時間: 2024-5-7 08:14
感謝樓主分享好書，管理真的很重要
作者: es2351 時間: 2024-5-7 08:17
提供必收藏好書.看新書的時刻到了，謝謝分享
作者: sunkist0427 時間: 2024-5-7 08:17
感謝板主分享好書 讓大家可以好好專研
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