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2024-4-21 18:38 上傳
◎書名：人性的力
◎作者：亞當‧韋茲
◎內容簡介：
社會的變遷使得人們相互依賴的程度逐漸降低，科技左右著我們的生活，介入我們與外界的互動，人類的社會互動逐漸衰退──「人性」的存在感似乎越來越弱。
此時，認清「人性的力量」尤其重要。
雖然許多學者也注意到了這個社會發展趨勢，但他們大多圍繞著人類日漸弱化的社會技能、溝通能力和思考能力展開討論，忽略了這一趨勢對道德行為、生產能力、社會發展及尋找人生意義的影響。
這是一本號召行動力的書，它為人性缺失問題提供了基於證據的解決方案，並加入大量企業、社會案例佐證。 書中講述了失去人性的心理代價，並從科學的角度詳細介紹如何應對這些問題。比如：
被低估的人類心理對人類行為的影響；
弱人性化趨勢背後，人類心靈的痛點與脆弱；
在自動化時代，如何讓工作人性化；
如何幫助企業留住員工和顧客；
如何從日常生活中發現更多的意義。
作者亞當‧韋茲曾與企業總裁、政策制訂者、健康專家、企業家深入交流，並就相關主題向頂級機構諮詢。 在這本書中，他以獨特的社會學、心理學視角，以直面問題的敏銳洞察，以嚴謹而流暢的語言和獨特而犀利的見解，帶領我們去面對、思考和審視人類當下面臨的困惑，試著喚醒人們對弱人性化趨勢的覺知，讓身為人的我們更能認識這個世界，重拾起對人性的重視，逆轉疏離，以人性相待。
作者簡介：
亞當‧韋茲美國西北大學凱洛格商學院教授。 他利用社會心理和認知神經學領域的研究方法，對認知心理狀態的成因及與社會影響、社會連結、道德等相關的心理過程進行了研究。其研究結果曾發表在《美國國家科學院院刊》《個性與社會心理學雜誌》《心理學評論》等專業期刊上，曾出版多部研究著作，並榮獲2008年和2013年美國人格與社會心理學學會頒發的“理論創新獎”，榮獲的其他獎項包括“青年學者獎”和“國際社會認知網絡早期職業獎”。
2015年被評為40位40歲以下的最優秀的商學院教授之一。
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2024-4-21 18:39 上傳
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作者: a2929292912 時間: 2024-4-22 00:29
大大謝謝你分享好書讓我漲知識感恩分享
作者: wenshu88 時間: 2024-4-22 05:56
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作者: chc08251113chc 時間: 2024-4-22 06:36
感謝分享分析人性力量的書本
作者: Kevin@73 時間: 2024-4-22 07:56
Thanks for your kindly sharing of this book
作者: yfc43tw 時間: 2024-4-22 08:18
感謝樓主分享，收藏起來慢慢看
作者: lauloud 時間: 2024-4-22 22:20
謝謝無私分享，無私奉獻！
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