因為員工心思太複雜, 所以需要管理心理學 - 周成功.jpg (216.65 KB, 下載次數: 7)
2023-10-9 23:50 上傳
◎書名：因為員工心思太複雜，所以需要管理心理學：反彈效應×商業炒作×善待對手，想在商場叱吒風雲，身為經理人的你不可不知！
◎作者：周成功
◎內容簡介：
「每一位優秀、成功的企業家，都應該是業餘的心理學家。」
管理，是一門藝術，更是一門科學。
想要好好管理公司，得先好好管理人心！
搞懂六大管理學技巧，帶人不用再煩惱。
就算經濟不景氣，你也是高階經理人中的MVP！
【管理技巧一：愛才惜才很重要！】
有些主管嫉賢妒能，卻沒有想到，好的人才是公司業務蒸蒸日上的條件之一。
事實上，嫉妒之心，人皆有之。
為了更加專業的研究這一心理，美國加州大學加菲爾德教授開始了長期的研究調查。透過對各行各業成功人士的調查，加菲爾德教授發現了一個現象：這些成功者在超越自己的同時，鮮有嫉妒他人的心理。在他們看來，強調團體的力量才是成功的關鍵。
【管理技巧二：和下屬一起出遊吧！】
美國一位非常著名的實業界領袖曾風趣地說過，了解一個人最好的方法，便是與他一起打網球和高爾夫球。
緣由何在？一些高明的領導者之所以高明，就在於他們費盡心思去探究下屬的內心世界，而被觀察者卻全然不知自己正為別人留意。觀察者有意，而被觀察者無意，這樣所得到的資訊才是比較準確、可靠的，同時也可以避免錯誤，得出正確的判斷。
【管理技巧三：員工的家屬也值得關心！】
日本某知名企業的總經理非常關心員工，他對員工的關懷總有許多讓人意想不到的「招數」，尤其擅於抓住員工太太的心。除了設立「太太獎金」，把員工的獎金存入員工太太的戶頭之外，更讓人想不到的是，在員工太太生日的時候，總經理一定會代表公司向花店訂一束鮮花，送給員工太太。
總經理抓住了員工太太們的心，公司的每個員工便在自己太太的鼓舞下，屢屢創造佳績。
【管理技巧四：多聽聽客戶的心聲！】
怎樣才能做好銷售，讓自己的產品受到大眾喜愛呢？
管理大師彼得杜拉克對此問題給出了回答：一定要知道你的客戶想要什麼！
據統計，有半數以上的企業經營不善，就是因為管理階層沒有從客戶的角度進行分析或市場調查。
更多的管理技巧，讀了就通，通了就會用！
因為員工心思太複雜，所以需要管理心理學.pdf
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作者: Chung12321 時間: 2023-10-10 00:04
感謝樓主分享好書籍。
作者: somimi 時間: 2023-10-10 00:07
感謝樓主分享好書，看起來很厲害。
作者: final777 時間: 2023-10-10 00:10
感謝樓主分享心理學系列書籍，感恩。
作者: honan4108 時間: 2023-10-10 00:10
管理是一門藝術也是一門科學，學習管理心裡學是主管必備的技能。
作者: LingHua 時間: 2023-10-10 00:16
感謝樓主分享好書，雖然不是主管但也想看看。
作者: ALI88 時間: 2023-10-10 00:26
感恩大德分享好書"因為員工心思太複雜，所以需要管理心理學"~諸道友一讀便知管理心理學二三事！
作者: uxx05 時間: 2023-10-10 00:46
感謝樓主分享好書籍！！！
作者: anso 時間: 2023-10-10 01:00
感謝樓主分享好書籍！！！
作者: wisecjm 時間: 2023-10-10 02:13
感謝樓主分享好書籍！！！
作者: armigo 時間: 2023-10-10 02:28
感謝樓主分享管理技巧書籍！！！
作者: abrayu001 時間: 2023-10-10 02:33
管理方法大公開
感謝無私的分享
作者: chenmb85771067 時間: 2023-10-10 02:51
員工心思複雜也是上頭造成的
作者: rango11 時間: 2023-10-10 02:57
感謝樓主分享管理技巧好書籍..
作者: janchyi 時間: 2023-10-10 03:03
感謝樓主分享好書籍！！！
作者: aleec 時間: 2023-10-10 04:06
人多就有問題，就需要透過管理才能按步就班，企業、國家也一樣。
作者: stevenuj 時間: 2023-10-10 04:08
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作者: hig04 時間: 2023-10-10 05:30
感謝大大分享好書！！！
作者: cdhong 時間: 2023-10-10 05:44
謝謝大大的分享，好人一生平安
作者: shin_ken 時間: 2023-10-10 06:49
看來是各主管、老闆必須研讀的書籍，感謝樓主分享
作者: t013 時間: 2023-10-10 06:53
感謝樓主分享慰藉好書籍
作者: ddonjuan 時間: 2023-10-10 07:24
感謝大大分享, 職場員工好心機, 希望能透過這個來解決
作者: yhshih 時間: 2023-10-10 07:38
感謝樓主分享好書籍！！！
作者: q600725 時間: 2023-10-10 07:41
感謝樓主版大的熱情分享！
作者: wenshu88 時間: 2023-10-10 07:43
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作者: kabu 時間: 2023-10-10 07:46
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作者: gmaplee 時間: 2023-10-10 07:47
看了相關書本摘要. 這主要是用不同的態度面對面對不同情況的自己下屬與客戶. 值得一讀的好書
作者: xozzox 時間: 2023-10-10 07:51
感謝樓主分享好書籍。
作者: disnep 時間: 2023-10-10 07:59
分享管理心理學好書籍，感謝樓主熱心無私的分享
作者: hgb999kimo 時間: 2023-10-10 08:13
自古人心最複雜，
管理最重要的就是人心的管理，
收下學習。
多謝
作者: es2351 時間: 2023-10-10 08:21
提供必收藏好書.看新書的時刻到了，謝謝分享
作者: roy327 時間: 2023-10-10 08:40
真的現在的老板也不好當了.
人不好請員工也不想做了.
好像都是老板的. ...
希望這本書可以帶來新的想法...
謝謝樓主分享.
作者: lupogti 時間: 2023-10-10 08:47
感謝樓主分享好書籍，管理真不是件容易的事~
作者: birdb366 時間: 2023-10-10 08:54
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作者: shyguy 時間: 2023-10-10 09:03
俗話說得好
帶人先帶心
作者: vfogdha0101 時間: 2023-10-10 09:06
感謝樓主分享好書籍。
作者: skylight 時間: 2023-10-10 09:11
感謝樓主分享好書籍！！！
作者: berger_asia 時間: 2023-10-10 09:12
感謝大大分享好書籍。
作者: c54901014 時間: 2023-10-10 09:16
感謝樓主分享實用好書！
作者: wangwin 時間: 2023-10-10 09:22
This book is very good.
We can read the book together.
作者: dirkcheng 時間: 2023-10-10 09:41
只要是人
心裡就會複雜
謝謝你的分享
作者: gret 時間: 2023-10-10 09:45
感謝樓主分享好書，剛好需要相關的資訊。
作者: rhonda117 時間: 2023-10-10 09:48
謝謝樓主分享實用管理書!
作者: dear-chris 時間: 2023-10-10 09:56
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作者: asos303333 時間: 2023-10-10 09:59
感謝樓主分享好書，看起來很厲害。
作者: aaba789 時間: 2023-10-10 09:59
人天生就有不想被管的基因, 所以才需要制度來管理
感謝樓主分享
作者: xxtonyxx 時間: 2023-10-10 10:10
感謝樓主無私分享好看書籍
作者: 飄零君 時間: 2023-10-10 10:10
成為一名好領導
會帶領員工
也能讓業績大增
感謝分享！
作者: hokgawa 時間: 2023-10-10 10:14
感謝樓主分享好書，雖然不是主管但也想看看。
作者: nija001 時間: 2023-10-10 10:18
感謝分享管理心理學的好書！
作者: lang0623 時間: 2023-10-10 10:22
現在的員工太難搞了，感謝樓主分享好書。
作者: csmotai 時間: 2023-10-10 10:22
謝謝您分享這類型的書籍。
作者: kangrj 時間: 2023-10-10 11:11
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作者: 01019173 時間: 2023-10-10 12:07
喜歡讀類似的心理學方面的書籍，太棒了，感謝板主無私的分享
作者: uloveme99 時間: 2023-10-10 13:22
這本書籍提供了一些建議性的管理技巧，其中強調了重視人才、與下屬建立更深層次的連結，以及關心員工家屬的重要性。這些建議看起來很實用，尤其是透過關心員工家屬來提高員工士氣的方法，給予了我對於公司管理上有一些新的思考與想法。特別還引用美國加州大學加菲爾德教授的研究，成功者在追求個人成功的同時，鮮有嫉妒他人的心理。這提醒了我們在領導和管理的過程中，要注重共同合作和強調集體的力量，這樣的思維方式對於企業的長期成功可能更加有益。管理技巧中提到關心客戶的心聲，以及從客戶的角度進行分析和市場調查，這點對於提升銷售和企業營運的重要性是不可忽視的。這讓我深刻體會到理解客戶需求的重要性，以創造更滿足客戶的產品和服務。
作者: balala 時間: 2023-10-10 13:27
其實員工的心理其實很簡單...
馬雲說得好:「錢，沒給到位；心，委屈了」
但這也是管理者的兩難...
謝謝分享!
作者: tristervampire 時間: 2023-10-10 13:45
謝謝樓主無私和熱心的分享書籍，下載參考一下。
作者: action 時間: 2023-10-10 14:05
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: iejulia 時間: 2023-10-10 14:11
人的心思都複雜 同理心最重要
作者: tungminjuei 時間: 2023-10-10 15:32
感覺有很多關於對待員工的故事
來看一下
謝謝分享
作者: nija001 時間: 2023-10-10 17:07
重覆帖了〜
https://apk.tw/thread-1030606-1-1.html
作者: freeapps 時間: 2023-10-10 21:40
管理好書～更多的管理技巧，讀了就通，通了就會用！感謝樓主分享
作者: freetw 時間: 2023-10-10 21:41
愛才惜才很重要！感謝樓主分享管理好書～
作者: freesw 時間: 2023-10-10 21:43
職場員工心腸多, 讀讀看，希望能解決，感謝分享～
作者: forecast 時間: 2023-10-11 12:22
管理與領導，到底該如何應用?
希望在這本書中，可以看到範例!
作者: 5star 時間: 2023-10-12 01:34
對於一些中階主管
真的很值得一看
感謝您的用心分享~
作者: poray 時間: 2023-10-14 16:58
不是員工太複雜
而是人性太險惡
感謝分享好書
作者: chiolm 時間: 2024-2-25 10:47
但是，員工下屬不喜歡和幹部、長官出遊啊!!!
仍謝樓主分享!!!
作者: bspandy 時間: 2024-2-25 11:18
員工管理心理學，主管必學專業管理知識
作者: sweetkeiko 時間: 2024-2-26 01:32
謝謝版主分享的優質好書
作者: Goman1234 時間: 2024-5-15 18:09
怎樣才能做好銷售，讓自己的產品受到大眾喜愛呢？
管理大師彼得杜拉克對此問題給出了回答：一定要知道你的客戶想要什麼！
作者: jacky541689 時間: 2024-7-26 12:55
因為員工心思太複雜，所以需要管理心理學 作者：周成功 (繁_EPUBPDF) 謝謝熱情分享
作者: taiivan 時間: 2024-7-26 13:42
感謝樓主無私分享，好人平安幸福
作者: ketr501215 時間: 2024-8-24 14:36
從規劃、組織、領導、控制演變到定位分析、資源調度、團隊管理到目標達成，我覺得非常好、有系統的論述
作者: crazycena2002 時間: 2024-8-27 08:52
感謝分享，這內容非常吸引人
作者: dino0tw 時間: 2024-8-27 09:45
人心複雜
所以產生許多人際關係問題
來了解內容看是否能應用在職場上
謝謝分享好書!!
作者: yyy963741tw 時間: 2024-8-27 09:58
感謝分享 以後可能會用到
作者: tw54168 時間: 2024-9-2 09:36
感謝熱心分享好書籍 長長見識 謝謝您 功德無量～
作者: rong0236 時間: 2024-9-2 10:58
感謝分享~真的需要不實的充實自己~以提升自己的能力~
作者: tw54168 時間: 2024-9-25 09:38
感謝熱心分享好書籍 長長見識 謝謝您 功德無量～
作者: pitspawn 時間: 2024-9-25 12:04
感謝樓主分享好書籍！！！
作者: ketr501215 時間: 2024-9-26 06:58
設身處地或許就是將心理學與現代商業管理學結合，來幫助解決商務活動中可能遇到的各種難題。是一本實用性、科學性兼具的好書，感謝分享。
作者: 簌簌 時間: 2024-9-27 21:19
我覺得身為最艱難的三明治主管最需要讀!!
作者: kingmid 時間: 2024-9-29 08:50
沒有人喜歡被管, 但要自己管理自己也是挺不容易的, 謝謝樓主分享好書
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