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標題: 簡單的說說我的工作情況，還有心態調整 [打印本頁]

作者: littleglin 時間: 2022-5-9 20:56
標題: 簡單的說說我的工作情況，還有心態調整
以前跟著家裡工作，是想做就做，沒有強制性，所以也沒有壓力，時間相當自由。

做到正式工作，不管是季節工、臨時工、正職，也不管是排班、輪班、固定班。

都要以工作時間為主，在家休息玩樂，也要考量是否上班有足夠的體力。

尤其我排斥文書作業，雖然我一直在找打字、編輯工做！

所以我找工作的取向是越自由越好，否則也要是勞力取向，可以在一定範圍內活動。

例如：搬運工、清潔工、營建工程、油漆工。

也許工作沒什麼變化，但是的確就是一直來回走動。

但這類的工作，當自己體力、精神支撐不住就掛掉了！

我目前做的工作，很免強的說是顧機台。

但是如果是兩個三個很強的主管配合，一天大概只工作40～50分鐘。

我不知道多久完成一批產品，只有這時候才要拿出完成品、補上物件繼續生產！

也許6小時，也許10小時！

如果是6小時，可能有一個8小時班需要工作兩次！

如果是10小時，則是可能剛好輪空！

而工作之外的時間，就是閒晃、巡視，看看有沒有出問題、原物料有無短缺。

出問題就維護、處理，短缺就補上。花幾分鐘補一次原料，就整班都用不完！

反正工作完成，而且手法好，機台發生問題的概率也就會變低！

然後就輕鬆！

自己參與過，最快的是今天大約1小時！ 1主管 + 1老鳥 + 我

最慢的是昨天，老鳥 + 我做了150分鐘！

所以我說三個都是主管程度，會達到最高效率！

為打而打，也是簡單的說說我的工作情況，

還有努力調整時間分配、喜愛事物的取捨！不是完全捨棄，至少時間減少些！

PS.

協杠中，兩份工作！

作者: butyou 時間: 2022-5-10 07:23
挺自由呢！

但是，要負的責任大嗎？因為很多不良的公司，總是利用總總責任制，榨取員工的身心

作者: littleglin 時間: 2022-5-10 16:50
上下班相互幫忙

中班4點上班，如果他提早10分鐘到，會主動幫忙。

而且他做著做著，就變成他的主場，還會趕人，請我們快快回家休息！
不說工作輕鬆、愉快、有趣與否，但是人事上挺和諧了！

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