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2022-4-28 09:29 上傳
內容簡介
我們都將活到100歲，長壽時代，我們的生活和工作要怎麼辦！21世紀初出生的人有一半的概率活到100歲，這在發達國家已經成真，發展中國家也正迎面趕上。這就是長壽時代。長壽時代不只是老齡化、延遲退休、養老金缺口和勞動力短缺，長壽時代帶來的變革遠超出我們想象之外：工作到80歲是常態；年輕時候掌握的知識不足以應付60年的工作生涯；結婚推遲，伴侶關係更穩固，女性更加獨立；健康和環保成為巨型產業；員工更少、專業更精細的企業是新增長；工作和辦公場所分離，少看僱主臉色；老人和年輕人的交往成為常態……面對長壽時代這一切變革，我們的榜樣和我們自身的人生經驗都不足以應付，我們不得不從根本上改變我們的人生模式。
本書來自英國倫敦商學院經濟學家琳達·格拉頓和心理學家安德魯·斯科特為MBA學生設的一門「百歲人生」課程，圍2016年英國《金融時報》和麥肯錫公司年度圖書獎，出版一年便已經被譯為12種語言。兩位作者是經濟學和心理學的專家，並且在多個政府和多個跨國公司擔任人力資源和經營管理咨詢顧問，他們運用前瞻性的研究成果和超前視野的實踐經驗向我們展示，在長壽時代，我們要從過去的三階段人生演到多階段人生，才能將長壽變成天賜大禮，而不是變成詛咒。
作者介紹
琳達·格拉頓（ LyndaGratton ），倫敦商學院管理學教授，為MBA學生講述關於未來工作和人力資源策略執行計畫的課程。她被《商業思想家》評為具影響力的15個人物之一，2015年被評為倫敦商學院優秀教師。她還是美國人力資源協會的會員、新加坡政府人力資本諮詢委員會成員，並且在歐洲、美國和亞洲多家知名企業擔任顧問。她目前出版了9本著作，並在《金融時報》《華爾街日報》和《哈佛商業評論》等媒體發表多篇文章。
安德魯·斯科特（ AndrewScott ），倫敦商學院經濟學教授，牛津大學萬靈學院和歐盟經濟政策研究中心研究員。斯科特畢業于牛津大學三一學院，研究重點是各種長短期因素對政府和企業的影響。他曾任教于哈佛大學和倫敦政治經濟學院，還曾任政府和中央銀行的宏觀經濟學顧問，以及英國金融服務局的非執行董事。
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作者: fictitious 時間: 2022-8-6 12:27
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