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2022-3-15 00:02 上傳
內容簡介
在叫囂著“顛覆世界”“商場如戰場”的這個時代，好像人人都在想著改變世界—這為他們每天晚上9點開會、週末加班趕工和讓整個公司一起加班找了個好理由。
作為一家長期贏利的科技公司的創始人，兩位作者明確反對這些讓人每天感到混亂、焦慮，且讓人疲憊不堪的工作方式。通過展示Basecamp公司在公司願景、工作時間、公司文化、工作流程、業務管理等方面目前所做的事，他們向讀者展示了另一種新的可能—冷靜的公司文化。而且，本書旨在讓你理解，無論是什麼行業、什麼規模的公司，都能夠達到同樣的境界。
作者介紹
兩個程式師出身的創業家 傑生·弗裡德（Jason Fried） 美國軟體公司Basecamp的聯合創始人，Basecamp原名37signals，是以高效而聞名的軟體公司。傑生宣導軟體極簡主義，相信簡約之美，尊重簡單和坦誠做事，並把這些思想運用到創業過程和產品開發之中，擁有一大批IT粉絲。 大衛·海涅邁爾·漢森（David Heinemeier Hansson） 出生於丹麥，編制並創建了網路開發框架Ruby on Rails，此框架讓無數程式師受益，被稱為是程式師的“基本開發環境”（“basic development environment”）。大衛和傑生一起創立了37signals。 《重來》系列圖書： 《重來：更為簡單有效的商業思維》《重來2：更為簡單高效的工作方式》
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