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2022-3-15 00:00 上傳
內容簡介
在科技高速發展、個體價值崛起的今天，我們可以便捷地在任何時間、跟不同城市和國家的人溝通、協作。自由職業者、外包團隊、遠端工作正在向傳統公司的雇傭架構發起挑戰。企業管理者除了管理員工，還需要為員工賦能，並提供多樣化資源以達成目標。員工需要即時更新工作工具、積累跨業務知識，以適應超職場時代。科技手段都已齊備，還沒有升級換代的，是人們的思想。這本書的目的就是幫管理者和員工把想法升級換代，在未來的工作和變化的時代中勝出。
你可以掙脫長時間的通勤時間 ·你不必應付辦公室的無聊對話 ·你將看到彈性工作帶來的好處 ·你應該挑選開放性更高的平臺 上百萬的員工和成千上萬的企業已經發現了多樣化工作的樂趣。現在，輪到你邁開腳步，跟上時代的步伐了。
作者介紹
兩個程式師出身的創業家 傑生·弗裡德（Jason Fried） 美國軟體公司Basecamp的聯合創始人，Basecamp原名37signals，是以高效而聞名的軟體公司。傑生宣導軟體極簡主義，相信簡約之美，尊重簡單和坦誠做事，並把這些思想運用到創業過程和產品開發之中，擁有一大批IT粉絲。 大衛·海涅邁爾·漢森（David Heinemeier Hansson） 出生於丹麥，編制並創建了網路開發框架Ruby on Rails，此框架讓無數程式師受益，被稱為是程式師的“基本開發環境”（“basic development environment”）。大衛和傑生一起創立了37signals。 《重來》系列圖書： 《重來：更為簡單有效的商業思維》《重來2：更為簡單高效的工作方式》
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