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分享職場勝出必要七個特質: maxmas 2015-7-29 17:48; 一、自動自發——不要事事等人交代不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大得發展；自發的人永遠受老闆歡迎。 1、從“要我做”到“我要做”； 2、主動分擔一些“分外”事； 3、先做後說，給上司驚喜； 4、學會毛遂自薦； 5、高標準要求：要求一步，做到三步； 6、拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。二、負責——絕對沒有藉口，保證完成任務用於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。 1、責任的核心在於責任心； 2、把每一件小事都做好； 3、言必信，行必果 4、錯就錯，絕對不要找藉口； 5、讓問題的皮球至你為止； 6、不因一點疏忽而鑄成大錯。三、注重效率——算算你的使用成本高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。 1、跟窮忙、瞎忙說“再見”； 2、心無旁鷲，專心致志； 3、量化、細化每天的工作； 4、拖延是最狠毒的職業殺手； 5、牢記優先，要事第一； 6、防止完美成為效率的大敵。四、善於溝通——當面開口，當場解決不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，最終實現自己的價值。 1、溝通和八卦是兩回事； 2、不說和說得過多都是一種錯； 3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決； 4、培養接受批評的智慧； 5、胸懷大局，既報喜也報憂； 6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。五、合作——團隊提前，自我退後團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司絕不會讓你久留，不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！ 1、滴水融入大海，個人融入團隊； 2、服務總體安排； 3、遵守紀律才能保證戰鬥力； 4、不做團隊的“弱點”，如果現在是，就要給自己“增強”； 5、多為別人、為團隊考慮。六、積極進取——永遠跟上企業的步伐個人永遠要跟上企業的步伐，企業永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！ 1、以空杯心態去學習、去吸取； 2、不要總生氣，而要爭氣； 3、不要一年經驗重複用十年； 4、擠時間給自己“增氣”； 5、發展自己的“比較優勢”； 6、挑戰自我，未雨綢繆。七、低調——才高不必自傲才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。 1、不要邀功請賞； 2、克服“大材小用”的心理； 3、不要擺架子耍資格； 4、凡是人皆須尊敬； 5、努力做到名實相符，要配的上自己的位置； 6、成績只是開始，榮譽當作動力。 CEO所需要的條件中，有8成是考試考不出來的; 個人分類: 工作|466 次閱讀|0 個評論

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