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[科技] Apple 發佈供應商檢查報告存在多例童工問題

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游幃翔 | 收聽TA | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
發表於 2013-1-26 11:47

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近年來, Apple 正面臨“血汗工廠”的指責,被曝光了工人勞動條件較差及薪資較低等問題。
  新浪科技訊 香港時間1月26日消息, Apple 去年加強了對主要供應商勞動條件的檢查,發現了多例使用童工、就業歧視和薪酬等方面的問題。 Apple 週四宣佈,2012年共進行了393次檢查,較2011年增長了72%。 Apple 檢查的供應商工廠擁有超過150萬名工人。
   Apple 依靠亞洲的供應商合作夥伴,例如富士康,為其生產iPhone和iPad等產品。近年來, Apple 正面臨“血汗工廠”的指責,被曝光了工人勞動條件較差及薪資較低等問題。2010年,富士康發生的一系列員工自殺事件引起了外界關注,使 Apple 遭到了更嚴厲的指責。富士康在中國擁有120萬名員工。
  在CEO蒂姆‧庫克(Tim Cook)的領導下, Apple 正在採取新的措施,提升透明度,例如對供應鏈廠商進行全面的檢查。去年, Apple 同意由公平勞工協會進行獨立檢查。
  童工及工作時長問題
   Apple 運營高級副總裁傑夫‧威廉姆斯(Jeff Williams)週四在接受採訪時表示, Apple 正進行改進,以解決最具挑戰性的兩大問題,即確保供應鏈廠商中不存在童工,以及工人每週工作時間低於60小時。
  儘管與員工總數相比童工所占比例很低,但 Apple 仍在調查一些小型供應商,確保這些供應商遵守 Apple 的規定。這些小型供應商向規模較大的供應商提供產品,因此此前受到的監督較弱。
  威廉姆斯表示:“我們深入到供應鏈之中去發現這些問題。當我們發現之後,我們會確保童工得到適當的關注,供應商需要處理這類問題。” Apple 表示,在發現74名不適齡員工之後, Apple 終止了與元件供應商廣東昭信平洲電子有限公司的合作。後者目前尚未對此消息置評。
   Apple 還發現,一家招聘中介利用偽造的文件,試圖讓兒童在某家供應商非法打工。 Apple 表示,在這兩起案例中, Apple 已向當地主管部門進行了舉報。
  無論是小型的附屬供應商,還是類似 Samsung 電子這樣的大型供應商, Apple 都進行了檢查。結果顯示,95%的被檢查工廠不存在不適齡員工。威廉姆斯表示,童工是整個代工行業都存在的一個問題,而 Apple 發現的雇佣童工的供應商為多家公司提供代工服務,包括汽車公司。
  威廉姆斯表示, Apple 的目標是在行業中消除童工現象。他表示:“我不清楚要花多長時間才能做到,但這是我們的目標。”在供職 Apple 的14年中,威廉姆斯有大部分時間都負責管理 Apple 位於亞洲的供應鏈廠商。
  學生實習為未來檢查重點
  威廉姆斯同時表示, Apple 2013年的關注重點將是學生實習問題,確保供應商不會濫用實習體系,尤其考慮到中國的一些學校要求學生在學習過程中完成一定的實習工作。
  中國的一些公司正利用學生實習來解決勞動力短缺問題。去年9月,煙台被曝出了政府要求學校派遣學生前往富士康工廠實習的事件。煙台的富士康工廠為 Apple 和惠普等公司代工產品。
   Apple 關注的另一個重點將是“擔保勞動”。這主要是指,招聘中介幫助移民工人找到工作,並從他們的薪水中抽成。 Apple 表示,已要求供應商報銷2012年640萬美元額外的海外合同工費用。
   Apple 還表示,在供應鏈廠商中,已有92%公司遵守工人每週勞動時間少於60小時的規定。一旦發現有違規行為, Apple 即會採取措施。此外, Apple 還在多家供應商中發現了歧視女員工的現象,並阻止了這種現象。有34家供應商要求女員工進行懷孕檢查,而25家供應商則要求員工接受某種健康檢查。(邱越)
來源 香港新浪科技

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